文档介绍：小宫小学教职工竞聘上岗方案为了进一步深化我校人事制度改革,完善教育管理体制,合理配置人才资源,优化教师队伍结构,引入竞争机制,调动广大教职T的积极性、主动性和创造性,全面推进素质教育的实施,不断提高教育质量和办学效益。根据滕政发:2006]68号《深化中小学内部管理体制改革的通知》和《东沙河镇教育委员会关于领导干部、教师竞聘上岗的实施方案》等文件精神,结合我校实际,特制定本方案。一、 竞聘原则(一) 全员竞聘上岗、择优聘用原则坚持公开、公正、公平、透明的原则选拔人才,按学校所需岗位竞聘上岗。(二) 因地制宜原则参加竞聘人员根据自己的所学专业、特长及其优势自主确定竞聘岗位。若第一轮竞聘落聘者,可参加下轮空岗竞聘。一轮只限报一个III?亠卤O(三) 综合考虑,区别对待原则根据学校实际情况可进行调岗。二、 竞聘条件1、坚持四项基本原则,热爱教育事业,认真执行党的路线方针、政策,能履行岗位职责。教书育人,为人师表;有良好的敬业精神。2、 身体健康,具有一定的教学实践能力和较强的专业理论知识,能按时完成教育教学任务或主动承担工作任务,服从分工安排、责任心强、有敬业和奉献精神。3、 申报1—6年级专业技术岗位的教师必须具有屮专以上学历,。三、竞聘程序1、 成立组织机构。成立“小宫小学教职工上岗竞聘工作领导小组”和“小宫小学教职工上岗竞聘工作小组”,具体负责教师竞聘的指导和管理工作。领导小组组长:刘新方组员:张斌陈恺关家浩工作小组组长:刘新方副组长:张斌组员:陈恺关家浩刘吉花黄少波詹磊侯成才韩玮沈新红董佳帅2、 核编定岗。按上级文件精神,制定“小宫小学教职工竞聘上岗实施方案”。按规定时间上报上级审批。3、 竞聘方案公布后,全体应聘教职工在公开、公平、公正的原则下自主报名参与学校公示符合自己条件的工作岗位竞聘。4、 竞聘。四、 竞聘办法1、 我们严格按照上级的有关规定,在摸清全校教师底子的基础上,公布岗位,制定“小宫小学教职工竞聘上岗实施方案”,并召开全体教师大会,宣读《方案》,公布所设岗位。2、 参与竞聘的教师填写竞聘意向书,根据个人意愿选择岗位。3、 开始第一轮竞聘,竞聘时由工作人员宣布待竞聘岗位和竞聘该岗位的教师名单,由全体教