文档介绍：仓管部经理考核表
姓名
职务
考核时间
考核项目
分值比例
(%)
考核分值
自评
()
人力资源部
()
直接上级评
()
合计
履行本部门职责
20
完全按要求完成
基本按要求完成
常不能按要求完成
20
8-19
8分以下
销售收入完成率
20
100%
完成率×20分
20
()×20分
销售利润完成率
20
100%
完成率×20分
20
()×20分
账实误差率
20
严谨准确
不太严谨准确
很不严谨准确
20
8-19
8分以上
信息反馈
10
及时、准确
不太及时、准确
很不及时、准确
10
6-9
6分以下
本部门员工工作效率
5
主动
基本按时
不能按时
5
3-4
3分以下
本部门员工行为规范
5
无违纪
偶有违纪
常有违纪
5
3-4
3分以下
考核执行
-10
不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为,扣10分/次。
不严格按考核表考核扣2分/次。
3、不接要求及时进行考核扣5分/次。
卫生监督
-10
每发生一次卫生不合格扣2分
合计
签名:
人力资源部
直接上级