文档介绍：招新策划书目录一、活动背景二、活动目的三、活动主题四、主办单位五、承办单位六、招新细则七、招新时间八、招新地点九、前期准备十、宣传方式及地点十一、活动内容及安排十二、工作分配十三、注意事项十四、资金预算十五、联系人以及联系方式十六、附件1一、活动背景秋季因为有级的新生的存在,使我们学校能够抓住秋天的尾巴,喷发出青春的热情。对他们而言(某部门)是个陌生的名字,因为(某部门)还年轻。年轻的(某部门)欢迎级的新生的加入。作为(某学校)的一个校级组织,我们是一个可以为大一新生提供教育教学、生活服务、文化娱乐的综合性互动社区。而且我们的(某部门)每年都会吸纳新鲜的血液,为我们的新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动,帮助新生更好的了解到(某学校的某部门)。同时扩大(某部门)的影响力,为以后我们部门组织的相关活动造势。更是为了(某部门)吸纳新成员,储存后备人才。三、活动主题(某学校某部门)2019年秋新成员招新。四、主办单位某部门五、承办单位某部门六、招新细则(一)招新对象2某学校级新生(二)招新要求1、自觉遵守部门的规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数由各部门上报人数七、招新时间时间:2019年八、招新地点地点:九、前期准备1、2019年月日前:开会讨论招新相关事宜。2、2019年月日前:设计制作相关宣传资料,并布置安排相关人员的具体工作。3、2019年月日前:开展招新的相关活动。十、宣传方式及地点方式:1、海报、传单宣传2、三堂门口展板宣传3、公众号推文发往各二级学院4、某App宣传地点:3十一、活动内容及安排招新面试:地点:内容:由各部门收取应聘表,对应聘者提问。十二、工作安排1、策划方案、应聘表格的制作:策划部2、海报传单制作:媒体部3、宣传人员安排:附录表格4、招新时间安排:5、各部门招新人员数量:各部门汇报6、招新面试环节:由各部门