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长城宽带网络服务有限公司重庆分公司
组织机构及部门职能
部门职能描述
(草案)
技术委员会职能
负责公司中长期骨干网络发展规划
对网络规划方案进行技术、经济比较
为重大项目提供技术支持;参与项目的技术可行性分析,参与初步设计的技术评价并解决其中的技术问题
负责新设备、新技术的研究及测试工作,据实际测试结果及业务需要将新设备、新技术应用到公司网络中
组织公司技术、设备招标工作
公司网络实验室的建立与管理
提供售前、售后技术支持
招标委员会职能
负责公司工程建设、自购物资的招投标组织活动
负责对投标人进行开标、评标和确定中标
委员会有权对中标人提供的产品或工程质量进行监督
对中标人提供存在问题的产品和工程质量的活动,委员会有权责令其整改,并有权依据相关办法对其进行处罚,直至取消该中标人资格
委员会定期就中标人实施的产品或工程进行分析,对各中标人进行评分活动,并根据相关办法对其进行奖惩
行政人事部职能
协助公司管理层制定公司经营战略,并为该战略的实施提供全面的支持
组织、推动公司的年度战略规划及经营计划流程;
巩固并加强政府和股东关系,争取并获得利于公司发展的更大支持;
获得相关业务或建设所需的经营许可或立项批准;
有效实现公司各部门间的沟通与协调;
建立和巩固与市有关委办局的良好关系;
支持公司重大项目的申报和审批(技术项目除外);
申请获得基础电信业务的业务许可、经营许可证、码号资源;
负责公司证照、许可证的年审工作。
研究政策法规、将公司资费体系报主管机关批准;
为业务部门开展业务提供政策法规支持与服务。
协调、安排公司领导的相关工作及活动;
负责公司文件档案系统的管理;
负责总经理、副总经理秘书的工作管理和协调;
负责公司内、外部服务质量监督工作
行政人事部职能
负责总部文件、通知等的接口及转接工作
负责与总部行政人事部门的沟通联络及本地对外行政人事事务联络工作
起草以公司名义的各种文件;负责公司对外文书和信息交流;规范管理公司内部行文,负责公司的资格(质)证书、档案管理工作;掌管公司印章
负责公司办公例会的召集,撰写会议纪要,协调督办会议决议的落实
负责公司前台接待和来宾服务工作;负责公司车辆管理
负责公司办公用品的采购、制作及管理
负责公司办公场所管理工作;负责公司通讯费用、交通费用、办公费用管理
行政人事部职能
负责规章制度、工作流程、岗位职责等“建章立制”的组织、汇编工作
负责人才引进、员工培训、员工考核、薪酬/福利体系等在内的1>人力资源管理工作
负责协助领导进行公司组织架构的建设工作
结合公司及各部门工作计划制订、执行员工招聘计划;
员工的日常薪资发放和日常福利缴纳,确保数目准确,不拖欠;
有效利用资金,制订公司福利计划以及发放各项节日补贴,
了解各部门员工培训需求,制定训计划,加大员工培训覆盖率,以确保员工有效并及时地掌握新知识及工作技能。
建立、执行绩效评估体系,建立以业绩为衡量标准、目标管理为指导方针的薪酬管理体系;
激励并保留优秀人才;
办理员工入职,离职等日常聘用手续;
建立、执行员工关怀机制;
财务管理部职能
根据总部财务管理要求,制定符