文档介绍：创新人才推进计划实施方案根据《国家中长期人才发展规划纲要( 2010?2020 年)》,制定本实施方案。一、目标和任务创新人才推进计划(以下简称推进计划)旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,打造一批创新人才培养示范基地,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。到 2020 年,推进计划的主要任务是: 1. 设立科学家工作室。为积极应对国际科技竞争,提高自主创新能力,重点在我国具有相对优势的科研领域设立 100 个科学家工作室,支持其潜心开展探索性、原创性研究,努力造就世界级科技大师及创新团队。 2. 造就中青年科技创新领军人才。瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业,重点培养和支持 3000 名中青年科技创新人才,使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才。 3. 扶持科技创新创业人才。着眼于推动企业成为技术创新主体,加快科技成果转移转化,面向科技型企业,每年重点扶持 1000 名运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才,培养造就一批具有创新精神的企业家。 4. 建设重点领域创新团队。依托国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目,建设 500 个重点领域创新团队,通过给予持续稳定支持,确保更好地完成国家重大科研和工程任务,保持和提升我国在若干重点领域的科技创新能力。 5. 建设创新人才培养示范基地。以高等学校、科研院所和科技园区为依托,建设 300 个创新人才培养示范基地,营造培养科技创新人才的政策环境,突破人才培养体制机制难点,形成各具特色的人才培养模式, 打造人才培养政策、体制机制“先行先试”的人才特区。二、实施原则 1. 坚持与科技、教育规划相衔接。全面落实《国家中长期人才发展规划纲要( 2010?2020 年)》要求, 加强与《国家中长期科学和技术发展规划纲要( 2006?2020 年)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010?2020 年)》实施工作的紧密结合。 2. 坚持与重大任务相结合。加强高端引领,突出科技前沿、重点领域和战略需求,在国家重大科技项目、重点工程建设项目和重大科技成果转化中培养、造就和集聚人才。 3. 坚持体制机制创新。遵循人才成长规律,深化科技管理体制改革,重点在人才发现、培养、使用和评价激励等方面积极探索,着力激发科技人才敬业奉献、求真务实的内在动力,建立有利于科技人员潜心研究和专心创业的良好环境。 4. 坚持统筹协作。加强项目、基地、人才的紧密结合,统筹推进现有科技计划和人才培养计划实施,加强部门协作和区域统筹,做好与部门、地方现有人才计划的有效衔接,形成部门协调有效、地方落实有力、组织实施有序、资源配置合理的工作格局。 5. 坚持分类推进。按照“整体部署、分类推进、试点先行、逐步完善”的工作原则,针对不同任务特点, 确定具体的实施方法和工作步骤。对于探索性强、实施难度大的任务先行开展试点,逐步完善,积累经验后全面展开。三、遴选条件及方式根据推进计划各项任务的不同特点,结合现有的工作基础,支持对象分别按照以下条件和方式进行遴选。 1. 科学家工作室。科学家工作室实行首席科学家负责制。首席科