文档介绍：------------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------------(试聘)职工聘用合同书聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。以下是收集的职工聘用合同书(试聘),希望对大家有所帮助。聘用单位(甲方):__________________受聘方(乙方):____________________性别:______________________________学历:______________________________毕业学校:__________________________专业:______________________________根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定,甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款:一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度,期限一年。二、甲方聘用乙方到_____岗位工作,试聘期自_____年_____日起,时间一年。、试聘期内,乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按劳分配原则,依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。九、有下列情况之一的,甲方可终止或接触合同:;;;、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;;。十、有下列情况之一的,甲方不得与乙方终止或解除聘用合同:;聘期未满,(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;,在规定的医疗期内的;。十一、有下列情况之一的,乙方可解除合同:、卫生部门确认,甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害人身安全与健康的;、法规,侵