文档介绍：ERP沙盘模拟培训心得褚云ERP沙盘模拟竞赛是一种体验式的互动学****它涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多方面,企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上,每个学生都能直接参与模拟的企业运作,体验复杂、抽彖的经营管理理论。为了让我们更好地将这些知识传授于学生,便于学生能够将所学理论知识和实际操作结合起来,提高他们的学****积极性和动手能力,学校组织我们青年教师参加了为期一周的ERP沙盘模拟培训。ERP模拟对抗赛的基础背景设定为一家己经经营若干年的生产型企业,把参加训练的学员分成4-6组,每组4-5人,每组各代表不同的一个虚拟公司,在这个训练屮,每个小组的成员将分别扒任公司屮的重要职位(CEO(执行总裁)、CFO(首席财务官)、市场总监、生产总监等),每队要亲自经营一家拥有1亿资产的销售良好,资金充裕企业,连续从事6至8个会计年度的经营活动,从中但面对同行竞争对手、产殆老化、市场单一化,公司要如何保持成功及不断的成长是每位成员而临的重大挑战。ERP沙盘模拟对抗训练通过直观的企业经营沙盘,來模拟企业运行状况,-让学员在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动屮体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻理解ERP的管理思想,领焙科学的管理规律,提升管理能力。该训练融角色扮演、案例分析于一体,最大的特点是在“参与屮学****学员的学****过程接近企业现状,在短短几天的训练屮,会遇到企业经营屮经常出现的各种典型问题。学员必须和同事们一•起去寻找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。在各种决策的成功和失败的体验屮,学****管理知识,掌握管理技巧,提高管理索质。通过实际操作的体验,我认为ER卩沙盘模拟训练意义重大。首先,这是-•种全新的人才培养模式。ERP沙盘模拟对抗训练互动式的教学方式融角色扮演、案例分析于一•体,充分体现“学生学为主,教师教为辅”的全新教学方式。这种教学方式使学生