文档介绍：大学组织部(党校)廉政风险点、防控措施汇总表序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定1岗位职责风险党费的收缴、管理和使用党费汇总统计的数额与实际收缴数额不符;乱用或挪用党费;对二级党组织的党费使用情况监督不力。中中1、根据中组部关于党费收缴、管理和使用的规定,制定具体规定;2、加大对二级党组织的党费收缴和下拨党费使用情况的督查力度;3、认真执行党费收支情况公开通报制度,在党代会年会上向代表报告并以文件形式在校内办公网上进行通报,接受监督。2岗位职责风险干部选拔任用未按要求确定民主推荐范围、公开选拔或竞争性选拔职位;统计推荐结果不准确;未按规定考察干部,隐瞒考察中发现的问题,未按照考察实际情况撰写考察材料;考察汇报与考察实际情况有出入;在推荐和考察过程中有暗示、吃请、索贿等现象;在公开选拔或竞争性选拔干部中,信息发布不及时、资格审查不严格,有泄密、隐瞒、材料不真实等问题。科级干部选拔任用监管不力,未及时进行审核备案。高高1、结合学校实际,及时修订、完善处科级干部选拔任用规章制度;2、加强干部选拔任用法规宣传教育,严格执行干部选拔任用相关规章制度;3、认真制定干部选拔任用工作实施方案,明确条件、范围和方式,严格执行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定程序,按制度办事,坚持公正、公开、透明;4、加强纪律教育,严明纪律,严格要求,加大审核环节,严防选拔、考核过程中跑风漏气;5、加大对二级党组织和领导干部个人在干部选拔任用工作中廉政防控督查力度;序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定6、选拔任用过程中就廉政等情况征求纪委意见。3岗位职责风险干部任期考核与换届未按要求进行处、科级干部任期考核;隐瞒考核结果或故意避重就轻;建议人选有不客观,与现实表现有出入;在换届过程中有吃请、暗示、打招呼、许诺等现象。高高1、科学制定处级领导班子和成员任期考核工作方案,明确干部任期考核的内容、形式等,做到公开透明;2、如实撰写考核材料,认真调查干部群众反映的问题,如实汇报考核情况;3、加强纪律教育,严明纪律,严格工作要求,严查违规行为,接受群众监督。4岗位职责风险干部日常监督管理干部日常管理不到位;干部履职情况管理不力;回避考评中发现的问题,或发现问题隐瞒不报。高高认真落实有关干部工作的监督管理要求,加强公示公开。5岗位职责风险干部挂职未严格按照程序和条件选派干部;汇报材料不真实,存在人情现象;对选派干部监督管理不力。高高1、严格按照上级文件规定的程序和条件推荐、选派挂职干部;2、依照干部管理、考核相关规定,会同协管方强化对挂职干部的日常管理,在年度考核、挂职期满考核过程中充分听取挂职单位干部群众意见。序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定6岗位职责风险干部调学未按照上级主管部门要求选派参训人选,存在随意性和人情现象。中中1、严格按照上级文件规定的程序和条件推荐、选派干部参加调学;2、加强调学干部管理,调学干部学****结束提交学****心得和学****期满考核表。7岗位职责风险党校培训教育与培训规划编制不科学;课程设计与教学安排脱离工作实际;教育培训工作要求不严,在选派参训人员和考核过程中存在人情现象。中中1、根据工作需要合理选派参训人员;2、制定党校工作评优办法,严格考试、考核,公正公平开展评优评先工作。8岗位职责风险基层组织建设在基层党组织的选举、改选中未按照程序进行,有违规现象。中低1、完善基层党组织建设的相关规章制度;2、加强基层组织换届、改选、评优的指导与督促工作;3、加强先进性教育,提升基层组织及党员干部创先争优意识。9岗位职责风险党员组织发展计划审批对二级党组织上报年度党员发展计划审核不严。低低制定并严格执行党员发展计划报批制度。10岗位职责党内评先参评资格把关不严,对申报材料审核不严,未严格执行评选条件;评审过程中接受请托、收受、索取财物。中中1、完善党内评优评先相关制度,明确评选条件和范围,严格评选程序;序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定风险评优2、认真审查,严格把关,进行公示,广泛听取群众意见。11岗位职责风险出国(境)政审政审程序执行不严格;材料审查不认真。低低1、严格执行政审相关政策和程序;2、认真审查出国(境)人员材料。12岗位职责风险信访查办情况登记不清楚;处理不及时;关键问题不汇报,对学校或部门造成一定不良影响。中中1、严格执行信访工作相关规定,详细登记、及时处理和汇报;2、及时移交需要相关部门处理的来信来访,并协助处理;3、信访办理情况及时反馈给信访者。13岗位职责风险物资采购未按照学校物品采购相关制度执行,存在贪、挪、占现象;物资管理不到位,存在浪费现象。中中1、严格依照学校物资采购相关规定采购物资,大宗物品采购过程需两名以上工作人员共同参加,并及时登记入账,公开透明;2、专人负责部门物资的管理