模拟招聘活动方案(1).doc

文档介绍：模拟招聘活动方案一、活动目的: 1、为提升大学生的就业意识, 培养学生的就业技能, 为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我, 挑战自我的机会。 2 、通过这次活动,使学生体会到应树立自主择业的意识, 要发挥个人的优势,积极主动的选择适合自己的职业。 3 、通过模拟求职者的角色,使学生了解当今社会就业方式日趋多样化, 切身体验自主择业的感受,从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。二、活动主题: 三、活动对象: 11 数本 3 班全体同学四、活动时间: 2013 年 10月日五、活动地点: (待定) 六、活动流程: 1 主持人介绍招聘会,主持人宣布招聘活动开始并简单介绍面试者及面试官; 2 第一环节: 自我介绍。在此环节里, 各组面试者按顺序进行自我介绍及描述一下怎么看待自己面试的职位,对自己的特长等方面做介绍,每人 2 分钟以内。 3 第二环节: 结构化面试。面试官对面试者提出相关问题( 每位面试者一到两个问题) ,要求面试者回答,时间不超出 3 分钟。 4 第三环节: 选取问题( 综合) 编号( 题集), 以小组为单位讨论所选问题, 5 分钟后依次回答。在所有组员回答完毕后, 面试官根据评分规则( 附录 1) 做出评分, 统计得分。 5 第四环节:情景化面试:面试官出情景题,要求面试者准备 5分钟后表演,时间 3 分钟。 6 第五环节:所有面试者面试完,面试官依次对面试者做出点评, 再由班长对面试者的总体表现进行点评; 7 计算各组的总分,选出获胜小组(若有两组或以上总分相同,则采取笔试(附录 2 )的形式分出胜负); 8 班长做口头总结以及同学们发表感言; 9 主持人宣布此次模拟面试活动结束。七、工作安排: 1. 主持人:邵少霞、黎晓华; 2. 面试官:每组选 2个; 面试者: 每组 2人 3. 活动前:( 1 )宣传委员通知同学们参加活动需要准备的东西,如应聘职业以及相关问题等。(2 )各面试者和面试官准备好此次模拟招聘会的资料。 4. 活动中:( 1 )组织委员组织参加活动人员依次上场。(2) 每组面试者上场时间把握在 20 分钟内, 选择相对应的企事业单位及职业来面试,一组接一组地进行。( 3 )组织面试官针对 8 名面试者评分; ( 4