文档介绍：西北农林科技大学优秀青年教师海外提升计划实施办法(校人发〔2014〕21号)总则第一条为深入实施人才强校战略,加快青年教师成长,学校实施优秀青年教师海外提升计划。第二条优秀青年教师海外提升计划以培养长江学者、国家杰青、优青等高层次人才为目标,通过选派具有良好发展潜力的青年教师在国外高水平大学或研究机构、师从同学科领域的一流学者,进行2-3年系统的研究培养,提升青年教师的科研能力和创新水平。第三条选派坚持高标准原则,每年从学校重点发展学科领域遴选支持10-15人。选派条件第四条选派的基本条件:、业务素质和发展潜力,在教学、研究工作中表现突出,具有学成回校服务的强烈事业心和高度责任感;、科研一线工作,具有博士学位,副高级以上专业技术职务,年龄原则上不超过35周岁;,并有与外方合作者商议确定且能实现预期目标的研修计划;。第三章资助标准与方式第五条学校参照国家公派出国留学资助标准进行资助。第六条选派工作结合“青年骨干教师出国研修项目”实施,入选者列入当年该项目选派计划进行资助,其余费用由学校支付或由青年教师所在学院(团队)和学校1:1联合资助。第七条青年骨干教师出国研修项目资助期间按照国家留学基金委的相关要求办理资助手续。第八条学校资助经费每半年借支一次,资助结束后办理核销手续;学院(团队)联合资助部分,参照学校资助方式办理。第四章遴选办法第九条个人申请。符合选派条件的人员填写《西北农林科技大学优秀青年教师海外提升计划申请表》。学校鼓励青年教师带科研项目进行合作研究,或者参加海外合作教授的科研项目。第十条学院推荐。学院根据学科建设规划和发展重点,对申请人员的发展潜力、研修计划、预期目标进行综合评议,择优推荐。第十一条专家评审。学校组织专家结合学校学科布局、重点发展方向和研修计划对申请人员进行评审,择优选拔。第十二条学校审定。校长办公会对专家评审通过人员进行审定,审定通过后列入选派计划。第五章派出管理第十三条列入选派计划人员无特殊原因,应在一年内派出,如未能按期派出,取消派出资格。第十四条列入选派计划人员按照国家留学基金委和学校的相关规定办理出国手续,签订派出协议并进行公证。第十五条列入选派计划后不允许变更留学单位、留学期限和研修内容,