对于「赶集网实习生」事件中的诚信问题的看法.doc

文档介绍：对于「赶集网实****生」事件中的诚信问题的看法这个问题的讨论已经远远超出我提问时的考虑了。没有想指责谁的意思,我就是有些困惑:如果面试时问我“如果像那位同学那样的撒谎有助于大幅提升业绩, 你做不做?”我回答“我肯定不做!”, 那么我还能不能拿到 Off er ? 当然我会补充, 每个人对撒谎的标准不一样, 比如我可以做的是冒充有意向的客户去调查( 因为我就是他大量潜在客户中的一员) ,做不到冒充员工去调查。我从之前的讨论中发现,好像我基本上不可能拿 Off er 了。我想知道已经工作的人的看法。由于已有的讨论非常深非常好,保留之前的问题说明: 事件主角很有想法:冒充赶集网和 58 的员工进行市场调查,冒充客户进行电话销售等做法,结果很不错。但如果是我,我知道能取得不错的成果,也不会去做。这是个人的做事原则问题。很多人批评他不该爆料和自我夸大, 但没有批评他的这些做法, 反而有夸赞的意思。我就觉得是不是在某些领域,比如市场和销售这块,撒谎是一种必须的技能? 而我做不到,是性格弱点,因而不适合做这类工作。我觉得有必要单独提问, 问问各位有工作经验的人的看法, 这对我即将踏入正式工作非常有帮助。先谢谢各位。我个人认为, 这个“诚信”问题, 与他的旷工和忽视职业道德的爆料行为是直接相关的。换句话说,他没有矿工和爆料,我也很难与他共事。而有人说,即使他做出了这些事,还在不断收 Off er 。这又回到了“做事先做人”的老问题。各位对这类“诚信”问题怎么看? 美丽的花虽然会凋谢, 可是盛开的时刻值得欣赏。要在美好的时候创造出美好的东西,人生才会充满意义。