文档介绍：大学生职业生涯人物访谈(一)访谈时间: 2012 年 10月 5日星期五(二)访谈方式:当面,邮件,电话, QQ访谈(三)访谈人: (四)被访谈人: (五)访谈对象简介(六)访谈内容 1问: 您是如何找到这份工作的???? 答: 用人单位在人才市场招聘,通过招聘、笔试、面试而被录用的,录用后有三个月的见****期,见****期满后,公司有关负责人看你能胜任这份工作,才被正式录用的。我就是通过这种方式来到这家工厂的。 2 问: 平常在工作方面您都做些什么? 答: 加强学****全面提升自我素质,我在大学期间主要是向书本学****走上工作岗位之后,要用知识去指导实践,靠实践来完善知识。多动手多思考多研究,用知识和能力来发展自己,强壮自己,始终让自己有很好的优势! 3 问: 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答: 这项工作不仅需要熟练的专业知识,沟通协调能力,组织能力,语言表达能力,需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。要学会活学活用,随机应变,将你的所学能全面的应用到实际工作中来,这样你才是一个合格的技术员啊。另外你还要有理解他人,细心指导的耐心。 4 问: 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答: 思想素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,学****成绩良好,具备一定的组织协调能力。同时,要具备良好的人际关系协调能力,做事要认真负责,稳重踏实,并且身体健康。我认为具有这些素质对这份工作来说是比较重要的。 5 问: 我们专业在大三的时候有一个大学实****在实****之前我们需要在哪些方面有所准备? 答: 首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实****单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实****的一些鲜活的经验, 以利于较快地适应角色和心态的转变。 6 问: 行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训呢,有深造的机会吗? 答: 每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学****以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学****公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。 7问: 我们现在又可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质提,以便日后能进入这一行业呢以呢? 答: 我觉得新人最重要的除了能力,还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人,应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务,就认真完成,不要觉得自己的任务比其他同事重就乱发牢骚。新人精力旺盛,工作效率高,做完自己的工作,可以主动去帮助别人做,不能干完就走,更不能迟到早退,否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想,对于一个不负责任的员工,领导会把重要的工作放心交给他吗?答案当然是不放心的!所以责任心很重要! 8 问: 据您所知,从事这种工作的人在单位或行业内发展前景怎样? 答: 我毕业已经两年了,