文档介绍：人力资源管理
Human Resource
激励
目录
第一章 激励概述 6
第一节激励基本概念 6
激励 6
薪资管理 7
13
14
第二节激励理论基础 15
需求层次理论 15
X理论 17
Y理论 18
Z理论 18
超Y理论 19
成就需要理论 19
复杂人假设 20
经济人假设 21
决策人假设 21
社会人假设 21
ERG理论 22
第三节激励机制 24
激励机制 24
员工激励机制 25
组织目标体系 29
诱导因素集合 30
个人因素集合 31
激励机制作用性质 32
激励机制的设计 32
激励机制模型中的三条通路 33
激励机制的运行模式 34
激励机制运行中的信息交流 36
第二章薪酬 37
第一节工资 37
第一讲工资表格 37
工资 37
工资等级数目 38
工资等级线 39
工资级差 39
工资定级和升级 41
工资标准的确定 42
工资升级增资 42
根据劳动分配率推算人事费总额法 44
新员工职务、工资核准表 44
员工工资职级核定表 45
操作员工资卡 46
工资登记表 47
工资等级表 48
工资扣缴表 49
工资统计表 50
工资预算表 50
工作出勤表 51
工资标准表 52
员工工资调整表 53
员工薪水调整表 53
公司薪水调整表 54
工资表(一) 55
工资表(二) 56
工资调整表(一) 56
工资调整表(二) 57
工资分析表 58
第二讲绩效工资制度 59
绩效工资制度 59
自我评估 60
评估报告法 61
图解化评分法 61
多人比较法 62
第三讲其他工资制度和表格 62
公司工资制度方案 62
计件工资制 65
计时工资制 66
职务工资制 67
职务工资制流程 68
岗位技能工资制 70
技术等级工资制 73
结构工资制 74
经营者年薪制 74
年功序列工资制 76
年资工资制 77
并存型职务工资 78
保密工资制度 78
计件工资控制表(一) 80
计件工资控制表(二) 81
计件工资计算表 81
计件工资调整报告单 82
计件工资幅度调查表 82
计件工资每日报表 83
计件薪核定通知单 83
计件薪计算表 84
第二节奖金 85
奖金制度 85
奖金标准 85
奖励类别 86
奖励条件 87
奖励总额的确定 88
奖金分配方法 89
奖金效果评估 90
工作奖金核定表(一) 91
工作奖金核定表(二) 92
主管助理人员奖金核定表 92
间接人员奖金核定表 94
操作员奖金分配表 95
生产奖金核定表 95
利润中心奖金分配表 96
某公司奖励申请单 97
某公司奖惩制度 98
某公司处罚纪录 101
第三节津贴 101
津贴制度 101
分红制度 103
房屋津贴给付办法 104
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