文档介绍：康复科主任岗位说明书一、基本材料岗位名称主任所属部门康复科岗位编号K—ZYKFK—01二、工作内容(一)工作概述在业务副院长的领导下,全面负责康复科的行政、业务和教学工作。(二),领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。,经常督促检查,按期总结报告。。,选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室,提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务,防止二级残疾发生,改善功能障碍。。,亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理,定期举行疑难病例、死亡病例讨论会,督促执行医疗差错事故(的)预防、处理、讨论和等级制度。,帮助下级医师提高专业理论,技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作。。、带领全科人员实现科室的年度工作计划,包括医教研、人才梯队培养及学科建设。,督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作,负责新仪器的验收工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见****医师、主管技师、技师、治疗师、护士长请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:本科或以上学历专业要求:临床医学、中西医结合、中医针灸推拿、中医学、中医骨伤、康复治疗相关专业从业资格要求执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称工作经验:具备三年以上的康复理疗科主治医师经验和一定的管理经验。(二),掌握康复治疗科常见疾病诊疗理论与规范。、康复评定、物理治疗学、作业治疗学、言语治疗学等康复治疗学的基础理论。、临床检验学及药学理论知识。、骨科学、运动医学、内科学、外科学、妇产科、儿科、老年病学及其他专科疾病的基础理论知识。,并动员和带领科室员工共同遵守。,被公认为有较高的管理能力。,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。,鼓励健康的生活****惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国执业医师法》、 《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四),恪尽职守,具有良好的职业道德素质。、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)。。。。四、、业务的代表权。。、检查权。、罚、升、降、调的建议权。。五、。。。六、,各种医疗规章制度执行,检查与落实情况。、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。,患者满意度,院领导及员工对本人管理能力的评价。,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。,对康复治疗科专业国内外的新理论、新技术了解,熟悉程度。