文档介绍：优秀员工及优秀班组评选通知和标准关于开展 2005 年度“优秀员工”及“优秀班组”评选活动的通知各部门: 历史的脚步已经跨过 200 5年, 承载着众多期盼和希冀的 200 6 年已经来临。 2005 年, 对于**** 来讲, 是极不平凡的一年。一年来, 全体** 员工在公司统一领导下,团结合作、努力奋斗,取得了产值过 4000 万元、** 销售突破 120 台、顺利通过 ISO9001 质量体系认证、新开发三种型号** 、新建展厅办公综合楼一座的巨大成绩, 并且进一步完善企业整体格局, 群策群力, 真抓实干, 取得了明显的成效, 并涌现出了一大批优秀的员工和班组。为总结经验, 表彰先进, 经公司研究,决定开展 2005 年度“优秀员工”及“优秀班组”评选活动。现将评选的有关事项通知如下: 一、评选名额:“优秀员工” 30名“优秀班组”5个二、评选办法: 部门推荐与个人自荐相结合, 经评生产供应部、质检部初评,张榜公示后,交公司核准; 三、评选条件: (见附件) 四、申评时间: 2006 年1月3 日起至 1月6 止; 五、公布时间: 2006 年1月8 日; 六、其他: (一)所有参加评选“优秀员工”的人员和“优秀班组”,必须提交“主要事迹材料”一份( 500 字左右); (二)“优秀班组”的初选由生产供应部、质检部组织申报, 候选名额为 4 个; (三)所有申评名单、申报材料请于 1月6 日前交行政部; (四)表彰时间另行通知。各部门负责人见到通知后,希望立即行动起来,广泛宣传,深入动员,认真摸底,以“民主集中制”为原则, 认真开展此项工作, 真正评出卡特重工员工心目中的楷模。特此通知******* 2006 年1月1日附件: 2005 年度“优秀员工”、“优秀班组”评选条件一、优秀员工(一)范围:公司全体员工(二)在公司工作连续达 6 个月以上者; (三) 遵纪守法: 遵守公司各项规章制度, 无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动,未受任何处罚; (四) 积极学录, 刻苦钻研使自身工作能力得到提高; (五)文明礼貌:语言文明,行为规范,对人有礼貌,遵守公共秩序,遵守社会公德; (六) 热爱企业; 对企业忠诚、积极, 具有高度的主人翁意识, 不做不利于企业的事,不说不利于企业的话; (七)尊重领导:尊重上级,服从工作分工,工作主动积极,富有热情; (八)团结友爱:团结他人、关心他人,积极参加公益活动,和睦相处、为人诚恳;文秘 114 网- (九) 安全生产: 严格遵守消防安全生产规章制度, 不违章操作, 不在禁止吸烟的区域吸烟。(十) 技术领先: 技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作, 产品质量领先; (十一)工作勤奋:工作勤劳、任劳任怨、作风正派,积极主动; 二、优秀班组(一)范围:车间全体班组; (二) 安全生产: 模范遵守消防安全生产规章制度, 全年内无任何安全生产事故,班组成员具有较高的安全意识; (三) 产品质量: 质量稳定, 无重大质量事故发生, 积极开展质量意识培训学习; (四)员工士气:班组成员富有激情,对工作热忱,士气高昂; (五)团队精神:合作意识强,成员间团结友爱,互相合作; (六) 劳动纪律: 模范遵守公司各项规章制度, 班组成员无严重违规违纪记录; (七) 培训学习: 积