文档介绍：【简历指导】HR建议你这样写简历2013年10月16日 18:51:55
今天主页君带你从HR的角度来学习一下一份好简历应该怎么写,文章包括9部分,分别从个人信息、求职意向、教育背景、荣誉奖励、学术研发等方面为你详细解析,跟着学,打造你的黄金简历吧!
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第1部分:好简历的基本要素
1、结构分配合理,一个好简历的重点结构就是基本信息、学历学校、实习经历、社会实践、项目经历、获奖经历、相关技能(英语、计算机、其他证书)、自我评价;
2、表达清晰条理,表达能力是国企最为看重的能力,你的简历写出来的文字,像一个高中生还是像本科生,是否能适配年薪10万+的岗位,筛选简历的人一看就知道,如,同样是做促销,有的人叫做促销,有的人叫做宣传管理,其中的差别,大家相信一看便知;
3、个人素质适合,国企很多时候反而把突出的人给刷掉,因为他觉得你肯定不会去那里工作,国企需要的是那种低调务实的人,这就是为什么有些人简历里面写“独自骑车走川藏线”、“带领团队***”等,我觉得不妥的,前者反映你随时可能辞职出去旅游,后者反映你有当领导的欲望;
那么,最重要的素质是:
1)组织协调能力(任何岗位都要,一般在社会实践中体现)
2)沟通交流能力(任何岗位都要,一般在社会实践和实习经历中体现)
3)专业技术能力(技术类岗位需要,一般在项目经历和实习经历中体现,也能在社会实践中体现,如参加技术类的比赛)
4)服务营销能力(金融、营销、柜员类岗位需要,一般在社会实践和实习经历中体现)
5)学习提升能力(不是很重要,说白了就是看你的英语四六级、学习成绩、获奖情况)
第2部分:好简历怎么写
一个好简历,就是满足以上5个能力的体现即可,您在写和修改您的简历的时候,可以不停的问自己,我有没有表现出这样的能力?
具体不同的岗位需要表现出来的能力如下:
1、营销类岗位,包括金融岗、业务岗、柜员岗、市场营销岗,需要重点体现沟通交流、服务营销、学习提升、组织协调能力,排名分先后;
2、技术类岗位,包括计算机、通信、电气等各项技术类岗位,需要重点体现专业技术、沟通交流、学习提升、组织协调能力,排名分先后;
3、综合类岗位,包括财务、法律、人力、行政等综合岗位,需要重点体现组织协调、沟通交流、专业技术、学习提升能力,排名分先后;
具体怎么用文字来表达这些能力,请看第3部分;
第3部分:一个好简历的实战
这里,我们一部部分结构,来写出一份好的简历:
1、第1章节,个人信息部分;
这里需要写的有这么几个:姓名、出生年月、籍贯、学历、邮箱、政治面貌、性别,最重要的就是你的政治面貌,反应你的沟通交流能力和学习能力,因为国企面试官心中,觉得党员要么是沟通能力好的,要么是学习能力好的;
2、第2章节,学历部分;
这里写得越专业越好,写简单了面试官会认为你是酱油学校的,学校越好,面试官觉得你学习能力和相关技术越强;
3、第3章节,实习经历部分(重点);
无论哪个简历,实习经历和社会实践都是最重要的,这个是最能展现你的相关能力(一般用来体现自己的沟通交流、服务营销、专业技术能