文档介绍：岗位综述:负责工装部内、外工装的验收,向工装各工程部和外包供应商提出整改意见并督促整改。
指挥线: 上级岗位( 工装本部经理);下级岗位( 无)。
岗位职责及对应能力要求:
职能项目
工作职责
周期
绩效标准
能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)
应知知识
度
应会技能
度
工装验收
及时、准确、有效的完成工装的验收
每周
错、漏检率
模具专业相关知识、模具检测标准
A
能运用AUTOCAD和UG、office软件
D
工装督促整改
对验收发现的问题进行督促整改
每周
及时率
临时任务
完成主管安排的临时任务
随时
主管满意
四、工作接触:
接触对象
所在单位
接触性质
接触方式
相关联的具体工作活动
频率
经理
本部门
内
面谈、电话、E-Mail
工作安排
a
经理
工装各工程部
内
面谈、电话、E-Mail
监督质量问题点整改
a
工装设计
工程师
工装采购人员
采购部
内
面谈、电话、E-Mail
监督外包质量问题点整改
a
五、工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),工作时有时受其他同事干扰。
六、工作风险:
1、劳动强度:工作紧张,节奏较快;每周平均工作时间为46—48小时,平均每周需加班6—8小时。
2、精神压力:本岗位工作劳动程度较强,工作压力大,需对工装部内、外工装质量进行控制与把关,以确保工装部向工厂提供符合要求和使用性能的工装,本岗位面临的竞争性较强、淘汰率风险为中等级别。
七、学历要求:专业教育(d. 高中专/大专) 专业:机械制造、模具及相关专业。
八、工作经验:
工作经验的类型
年限
从事模具制造工作
至少4年
从事质量检验工作
至少1年
九、特定资格或补充能力要求:( 无)
十、生理素质:
健康程度
正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等
正常
力量、耐力、协调性、平衡性等
正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况
正常
十一、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等
正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点
正常
十二、道德品格:尽责、诚实、专注。
十三、转型时间: 6—10个月
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