新员工上岗制度.doc

文档介绍：新员工上岗制度
公司所属各部门必须严格遵守公司用人制度。各部门或分店需要增加编制人员时,必须
由负责人提前3天向人力资源部递交“人员需求表”,需求表的内容包括:补充理由、数额、学历要求、岗位等。人力资源部将先行在公司内部调配,如无法调配再考虑外招。需增编的人员需上报总经理审批。
所有新员工必须经总经理批准后方可录用上岗。
人力资源部将按公司规定办理录用手续。即:人力资源部向用人单位填发派遣单或调令,
用人单位在接到通知后,必须按照通知书上所确定的岗位进行安排。如有需要重新安排岗位的需求,需通知人力资源部。
录用的员工必须出具本市户口的人员提供的担保(库工、防损员除外)。