文档介绍：基层法警队伍规范化建设体会大田县人民检察院司法警队成立于2008年,现有法警5人。近年来,我院法警工作在院党组的正确领导和上级业务部门的大力指导下,积极贯彻落实最高人民检察院、三明市检察院关于加强司法警察工作的文件精神,以“规范、创新、效率"为目标,以健全机构、提高素质、规范程序、服务办案为基石,以辅助各项检察业务顺利开展为目标,推进规范化建设,促使我院司法警察工作呈现出新局面,有力地服务了检察业务工作,取得了较好成效。一、思路决定出路,大田县检察院党组在工作中不断解放思想,转变观念,从确保办案安全、及时处置检务活动中突发性事件和保障检察工作顺利开展的角度出发,着力提高对司法警察工作重要性的认识,做到了"四破四立”,即:破除法警工作无足轻重的思想,树立有检必有警的观念;破除法警工作没有发展前途的思想,树立抓机遇谋发展的观念;破除法警工作墨守成规的思想,树立大胆创新的观念;破除法警工作难管理的思想,树立抓规范促管理的观念。在工作部署上,我院党组切实加强对司法警察工作的领导,把司法警察工作摆到与其他检察工作同等重要的位置,作为“一把手工程"来抓。在上级检察院尚未将法警工作列入检察业绩考评范围的情况下,超前谋划,把法警工作纳入本院目标管理,与其他检察工作同部署、同检查、同考核、同落实,研究制定司法警察工作的有效措施,积极帮助解决法警工作中遇到的问题,配齐配强法警队领导班子,在业务开展和人、财、物等方面上给予政策倾斜,坚持从严治警和从优待警相结合,为司法警察工作快速健康发展创造了良好条件。二、 针对以前法警分散管理,检警不分,检警混岗等问题,我院党组按照高检院、市人民检察院有关法警规范化建设的要求,从有利于偏远地区检察机关法警工作的长远发展和规范化建设的角度出发,作出了规范法警机构设置,充实警力,实行集中编队管理的决定。在该院党组主动争取和积极努力下,地方党委高度重视由县编委作出批复,正式成立了大田县人民检察院法警队,规格与内设机构相同;现配备队长1名,平均年龄29周岁,全部为大专以上学历。所有法警全部实行集中编队管理,由一名副检察长分管。实现了警力统一协调、统一派警、统一使用、统一管理、统一培训、统一考评,有效地避免了科室协调等内部环节中不必要的矛盾,确保了司法警察顺利履职。积极尝试、探索和实践“以办案区为载体,规范和延伸法警工作职能,为办案提供安全高效服务”的司法警察工作新模式,得到了上级院的充分肯定。三、 我院党组坚持把司法警察队伍的教育培训工作纳入全院检察队伍培训的“大盘子”中,合理制定培训计划,有步骤、有重点的抓好法警业务素质教育和专业技能培训工作,重点抓好政策法规、条例禁令、检察业务、专业技能和心理素质培训;强化了体能训练,每年组织一次军事化训练,请武警中队战士当教官,按照从难从严的实战要求,比照武警实行训练时间、训练内容、检查考核“三同步",广泛开展了岗位大练兵活动,法警队伍的整体素质和专业能力有了显著提升,较好地服务了检察工作的发展。四、坚持从严治警、专业立警、科学管警、规范用警的编队管理要求,认真执行上级机关的各项纪律规定,突出加强司法警察队伍的纪律作风建设,严格警容、警风、警纪,加强检(警)务督察工作。执法中要求每位法警24小时保持通讯联络,随时做好待命的准备,确保关键时刻“拉得出,冲得上,打得赢,胜得了”。同时,该院法警队还积极开展了“