物业人员工装管理规定 -.doc

文档介绍：海都集团员工工装管理规定一、目的:适应公司发展需要,加强企业形象与文化建设,展示企业的风貌。二、适用范围:本制度适用于公司配置工装的全体员工。三、规则(特指集团物业各岗位):1、所有物业工作人员在岗工作时间内,必须按要求穿工装,包括衬衣、领带、西装外衣、裤(裙)。2、工装要注意保持清洁,做到无污渍、油渍、墨渍等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫,以保持服务的平整。3、工装置装费用根据员工在公司的工龄长短,由个人承担不同的比例:第一次置办制服扣款规定:①、自工装发放之日起,不到半年离职或辞退的员工,个人承担100%的置装费。②、自工装发放之日起,工作半年以上不到一年离职或辞退的员工,个人承担50%的置装费。③、自工装发放之日起,工作满一年以上,个人不再承担置装费;④、个人在公司统一发放工装之外要求添置的工装费用由个人全额承担;⑤、为确保员工的稳定性,控制成本支出,新入职员工试用期考核通过后可制定统一工装,经相关项目经理填写《工装制定申请表》,并由部门负责人、分管领导进行签字、审批后,由行政办公室统一采购。⑥、试用期员工若是自行添置职业装的,在试用期内主动离职或被辞退的,均不报销服装费用。第二次置办工装规定:①、确因工装使用时间过长导致严重破损,影响着装效果、整体形象的,其个人可以按正常程序提出申请补定工装,经部门负责人、分管领导批准后报行政办公室统一采购。②、工装的使用时间超过两年以上(满两年)的,个人承担20%; ③、工装使用时间未超过两年以上的,个人承担100%.四、目前物业公司统一的秋冬工装配置为:管理岗:西服(上衣1件+西裤2条);长袖衬衫(2件);领带一条(男士)客服岗:西服(上衣1件+西裤2条);长袖衬衫(2件