公务员面试综述.ppt

文档介绍：?、头脑清晰、睿智精干的工作者。(1)手段:以谈话和观察为主;(2)形式:双向沟通;(3)内容:灵活多变;(4)对象:单一性;(5)主题:多样性(6)时间:持续性;(7)交流:互动性;(8)结果:公开性;(9)程序:结构化;(10)试题:(1)外表气质;(2)知识储备;(3)工作经验;(重点是自己独立做的事情)(4)表达能力;(5)分析能力;(如何看待法官***)(6)应变能力;(送礼被人误收)(7)人际交往能力;(同事关系如何处)(8)情绪稳定性;(遇到突发事件)(9)工作态度;(如何快速适应环境)(10)上进心;(近期工作和远景)(11)求职动机;(为什么考公务员)(12)业余兴趣与爱好。(书、电影、音乐等)结构化面试评分表抽签号:报考单位职位面试要素动机与匹配性综合分析能力计划组织能力人际交往能力应变能力语言表达能力举止仪表权重10%20%13%13%15%20%9%满分10101010101010评分考官记录考官签名:说明:,考官按0—10分打分:优:8-10分;中:4-7分,差:0-3分,;,在此仅供考官参考;,“面试要素”、“评分要求”、“要素权重”可根据实际调整。(1)抽签入场(2)面试答题(3)随机提问(4)考生退场(5)计分审核(6)(1)实事求是原则(2)沉着冷静原则(3)自然自信原则