文档介绍：主要内容第一部分职业发展,始于规划规划不如变化快,但若没有规划,就只有变化…第二部分全面思考,理性择业选择一个职业,就是选择一种生活方式。第三部分融入职场,快速成长从学生到职员,快速实现角色转换,不断成长。第一部分职业发展,始于规划进大学之前对所选择的专业了解吗?我自己最重要的能力是什么??令人感慨的艺考场面……工作对“我”意味着什么?工作决定我的收入工作决定我的生活质量工作决定我的社会地位工作决定我的活动范围工作决定我的时间分配工作决定我的价值观工作使我获得生活满足感……成长阶段(出生到14岁)探索阶段(15岁到21岁)确定阶段(21岁到44岁)尝试子阶段:21岁至30岁稳定子阶段:30—40岁职业中期危机阶段:30-40岁间的某个时段上维持阶段(45岁到54岁)下降阶段(55-退休)职业生涯的几个阶段根据自己的特点,结合社会的需要,为自己设计最适合的职业和职业发展道路。什么是职业生涯规划职业生涯:是人的一连串有经济报酬和没有经济报酬职位的综合,除了职业之外,还包括任何与工作有关的角色,如学生、退休者,甚至包含了家庭和公民的角色。在国外,职业生涯教育是从幼儿园的孩子开始的。什么才算职业生涯的成功?五种不同的职业生涯成功的取向进取型—达到组织的地位越来越高安全型—追求认可、工作安全、尊敬自由型—在工作过程中得到最大的控制而不是被控制攀登型—得到刺激、挑战、冒险的机会平衡型—在工作、家庭、自我发展之间取得平衡自我评价家庭评价组织评价社会评价四个不同的评价纬度50年代: 生活是温饱和安全90年代: 生活是财富和权力21世纪: 生活是健康和平衡