文档介绍：责任心心得体会第一篇:责任心心得体会责任心新的体会本次通过对责任心的学习,让我明白了一个人如果没有责任心,那他就是一个失败者,是一个做什么事都不会成功的人,只有有责任心的人,才能创造奇迹,走向成功。那责任到底是什么呢?责任是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信(推荐打开范文网:,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任的干部,会认识到自己的工作在组组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。因此我个人认为,注重工作上的细节是非常重要的,将通过这次学习,我在工作中将更加增强注重和把握细节的意识。企业的飞速发展离不开每一位员工的恪尽职守,每一个人都要时刻严格要求自己,明确职责,增强责任心,真正把工作当作自己的事业,尽自己最大的努力做到做好。责任可以小到我们平常对生活的锁事,大到国家利益。因此我们在不管做什么事都要做好自己的本分,在工作上要敢于担当,一份责任体现出一个人人格得伟大,一种精神。愿我们所有的人都把责任之心携带在人生的道路上,让人生散发出淡淡的,金子般的光辉。第二篇:责任心心得体会2014年10月13和14日,我参加了公司基层班组长专题培训班,在培训中,老师通过理论,案例,游戏和实地调研的形式,生动地介绍了执行力的重要性。虽然短短的两天学习时间,但令我获益良多,其中令我体会最深的是执行力源于责任心。古有云:“不患无策,只怕无心”。对于一个员工而言,责任心是必须具备的基本素养,有了责任心,就有了做好工作的激情和动力,做起工作来就会积极、主动、用心。没有责任心,就不会有主动性、自觉性。不讲责任,不愿承担责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、随心所欲、缩手缩脚。由此可见,工作有难易之分,能力有高低之别,但关键的还是责任心。执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力高低强弱,关键取决于执行者对细节追求的深入和执着。强调和强化执行力,就是要通过一定的手段形成上下之间的默契,使每个员工及管理人员都能照章办事,自觉按相关规定,参照相应标准,不折不扣、尽心尽力、尽职尽责完成应该完成的工作。提高执行力,贵在自觉,重在履责。要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,这样,干劲就会更足,热情就会更高,办法就会更多,执行力就会大大增强。执行力源于职业责任心。良好有效出色的执行力,依靠员工良好优秀的职业责任心的培养。怎样培养自己的职业责任,将企业视为自己的家,肩负起维护企业利益、振兴企业的重任,并以此作为自己的工作目标,甚至当作事业使命呢?我觉得,首先我们要热爱自己的工作,要将工作作为自己的事业,而不是虚度人生的过程。第二,充分地与身边的人沟通。只有沟通才能产生理解,减少工作摩擦,营造一个良好的工作环境。第三,企业让员工共享企业各项成果。要想让每一位员工真正具备对企业的责任意识,关键一点是,企业的各项成果一定要让员工共享,不能只领导干部独享;某一个部门的荣誉不能只某个部门独享,同样要让每一位员工分享。企业效益好了,大家都要增加收入;企业的各项福利待遇一定要恩惠于每一位员工;有上台领奖的机会就一定让大家去,而不是只领导去享受这份光荣,特别要让生产一线的平凡员工,能够从企业所給予的利益与荣誉中获得最大程度的自豪感与成就感。第三篇:责任心心得体会“安全生产”是企业一切生产活动的先决条件,是企业“以人为本”的最好体现。怎样树立安全生产常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧安全这根弦呢?笔者通过集团组织的“加强责任意识学习讨论”活动后,体会到在安全管理上————责任心是安全之魂。安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全,为企业的顺利发展起到保驾护航的重任,需要有更高的责任感和使命感。责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。如果一个人没有了责任心,那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。一个人要做到对工作上有成就,对国家有贡献,有的不