文档介绍：转行做运营,需要准备些什么?本文作者:暖石市场部姚雪一句话介绍:,从女兽医到互联网,从宠物医师到线上教育市场运营。从兽医转行到互联网后,任职的第一个岗位就是运营。今天借着这篇文章给大家分享一下我为了转行做过的准备,同时也算是自我梳理一番。照例放目录,方便大家各取所需:1、了解运营岗位必备技能2、完善技能,武装自己3、找一家适合自己的公司4、制作一份带有项目经验的简历+面试作品5、走进运营的大门1、了解运营岗位必备技能因为一开始真的是一窍不通,各种百度知乎豆瓣微博去查,得到了很多碎片化的信息,到最后还是对这个工作的具体日常云里雾里……走了很多弯路,浪费很多时间。好在最终找到了路子,直接去招聘信息上面看啊!所有这个岗位必备的技能人家HR都给你整理好放在那里了,会有比急着招人的公司对岗位职责这方面描述的更准确的嘛!(你早就想到了?好吧,你比当初的我聪明那么一丢丢丢丢丢)废话少说,上图,这是拉勾网首页上的截图运营岗可以细分为新媒体运营、内容运营、用户运营、产品运营blablabla。但其实走进互联网领域的人都知道,其实根本无法彻底细分的,每个岗位都有互通之处,所需要的必备技能也都大多重叠,只是具体工作重点可能有所区分。比如下面这个新媒体运营岗(随便点的)再比如下面这个用户运营(随便点的,too)再来最后一个内容运营(随便点随便点随便点的)好了,基本可以归纳一下:想要转行运营岗,你至少需要以下技能:①常见媒体操作(微信、微博)②文案撰写能力(注意,文案不仅仅是指文笔)③数据分析能力(除了会使用谷歌分析等工具,还要有数据回收+分析的思维)④逻辑思维能力(透过现象看本质,比如:用上一个工作的结果引导下一步工作的方向)⑤沟通能力(这个其实不只是运营岗需要的能力)⑥配合(互联网领域里,运营+市场+产品是一个闭环,一定会互相配合、密不可分)额外说一下里面提及的各种【要求某某专业毕业】、【要求几年几年的经验】门槛。用我亲身经历告诉大家,只要你技能掌握了,有了实际能力,却因为这种无聊的门槛被砍掉,那么这个公司你也不用去了,他们只会刻板地按章办事。哪里有一点互联网的样子。当然了,如果恰巧有一个竞争者和你掌握技能的程度相仿,同时恰巧他符合了这里面某一个门槛,那么你可能就悲催了……所以你唯一能做的是,将这些运营技能尽可能掌握得更好一点、更好一点,在第一步这里率先砍去大多数竞争者。2、完善技能,武装自己现在我们基本已经明确了转行运营岗所需要的技能。想转行,那就只能赶紧掌握它们啊——①学****互联网营销思维+文案+数据分析等我当时先是去了解了一下暖石的互联网营销思维,然后去学****了文案和数据分析工具的使用。这些内容比较多,就不在这里详细展开了,我一直都有做云笔记,如果大家需要可以分享给大家,随意上个截图:想要看的同学别急,来公众号「暖石网」后台回复「文库」拿走一份零基础转行互联网运营学****资料包会分享给你们~②将学****的思维+文案+数据分析的能力用实际操作体现出来理论掌握了差不多的时候,总得实践一下,做点小成绩出来,才可以在后面说服HR啊……于是我一言不合做了一个公众号【大雪殿】,运用营销思维和学到的文案能力开始做起了小小自媒体……一个月内坚持推送了十几篇原创图文,其中几篇数据颇丰,直接验证了我刚学到的文案能力和运营能力。当时仅有不到100粉丝的公众号,最好的两篇图文效果如下:这个就可以作为我向HR证明自己能力的依据之一了。至少这些可以让HR知道,虽然我没有任何运营相关工作经验,但是身我至少可以做到这个水平以上的事情,绝对不会是两眼一抹黑、啥都不会做的真真纯纯蠢蠢的小白。以上基本就是我在开始找公司投简历之前做的准备工作了,用时1个月。3、找一家适合自己的公司公司按照规模或者业务类型等可以分为很多种,但是在我这个转行小白心里,主要分2类:①发展成熟的大公司②正在攀登过程中的创业公司像我们这种转行小白,进入公司后的初衷一定是要野蛮生长。不然转行为了啥?所以选择公司的主要衡量标准一定是:是否有成长空间和学****空间。在我来到现在的公司之前,我一共参加了3场面试,因为面试前各个都准备的十分充分,所以幸运地全部通过了。其中2家是已经十分成熟的互联网公司(后文都简单粗暴地统称为“大公司”吧),剩下1家则是创业型公司。大公司很稳定,说出去也是人人耳熟能详,可是在沟通入职时我了解到他们可以给我的权限很有限!因为他们人员齐全、岗位分工明确,一个员工进去之后基本就是岗位上的基本内容,其余领域不许跨越。最后很容易会不小心成为一颗螺丝钉,除了自己岗位接触的单独环节以外,什么都学不到。剩下的1家创业公司,因为他们对互联网营销思维不是很认可,不注重有效流量,比较偏向刷数据那种,道不同不相为谋。就在我犹豫要不要先挑选一家大公司入职试试的时候,我收到了现东家的橄榄枝。