文档介绍：关系强度、关系资源与新企业绩效——基于行为视角的实证研究
战略管理关系强度、关系资源与新企业绩效*—— 基于行为视角的实证研究○??杨??俊??张玉利??杨晓非??赵??英摘要大多数研究认为,善于利用社会关系网络的早期研究认为,新企业生存和成长取决于创业者决创业者更可能收获更高的新企业绩效,但对关系资源在策对环境的适应性,立足于探索产业结构、新企业战略[2]促进新企业绩效中的角色并没有引起足够重视。针对这与新企业绩效之间的函数关系。众多研究发现,与既一问题,本文考察了创业者所利用的关系强度、关系资有企业不同,新企业成长有独特规律,它在很大程度上源与新企业绩效之间的逻辑联系,以及资源获取行为对取决于创业者特征与行为而非组织属性与战略因素,用该作用过程的中介作用。研究发现:在创业过程中,越于解释成熟企业绩效的理论框架和分析方法并不适合[3]丰富利用关系资源的创业者更容易整合到更丰裕的创业于解释并预测新企业绩效。资源,从而提升新企业绩效。尽管所利用关系强度更高近期研究主要从两个视角出发探索新企业绩效来的创业者往往能以更快的速度获取创业资源,但并不能源。其一是创业者视角,认为新企业是创业者特征的延确保创业者能够迅速应付创业初期的资源需求,并不会续,试图挖掘人力资本、社会资本、决策风格、人格心改善新企业绩效。本文的主要理论贡献在于嵌入到行为理等创业者层面因素与新企业绩效之间的数量关系。作层面揭示了社会资本改善新企业绩效的作用机制及资源为新企业最有价值的资产,社会资本在塑造新企业绩效获取的中介作用,发现网络嵌入性资源是有助于解释新中的角色和作用备受关注。已有研究主要集中于验证关企业绩效差异的重要变量,这是对已有文献的重要补充。系强度、网络规模、网络密度、网络成员异质性等个体关键词关系强度;关系资源;资源获取;新企业网络结构特征与新企业绩效之间的因果关系,在一定程绩效度上阐述了什么样的社会资本构成特征的创业者更可能* 本文受国家自然科学0>基金重点项目(70732004)、南开收获更优越的新企业绩效。但梳理国内外相关文献后发大学人文社会科学校内青年项目(NKQ08022)资助现,目前的研究仍存在着两方面的不足:首先,过分重视网络结构而忽视了关系资源的作用。即使在所嵌入网引言络结构相似的个体之间,仍会因网络成员特征不同而导[4]创业及新企业在推动改革开放进程方面起着举足轻致个体所能摄取到的资源与信息价值差异。其次,对重的作用,在未来也必将成为推动我国经济社会发展的中社会资本促进新企业绩效的作用机理研究不足。大多数坚力量。微观层面看,新企业面临着新进入缺陷,即因研究仍停留于验证社会资本对新企业绩效的直接影响,缺乏既有企业所拥有的合法性而难以获取必需资源,同而没有进一步研究社会资本在什么情况下,以何种程度、[5]时也因缺乏成熟企业所拥有的顾客和供应商关系而难以什么方式起作用。[1]谋求生存。大多数新企业往往因不能克服新进入缺陷而其二是行为视角,它假定新企业绩效是创业过程的以失败告终,但仍有极少数新企业实现了快速成长并创造延续,关注在新企业成立之前的创业者行为与新企业绩了财富神话。新企业的高失败率及其对经济社会发展的突效的内在联系。Chandler等考察了创业机会发现方式与出贡献引发了大量研究去尝试解释为什么少数新企业能谋新企业绩效之间的联系,发现经由主动搜寻的机会发现求生存并实现快速成长,而大多数新企业却不能。较经由偶然运气的机会发现能更快地被付诸实践,并且南开管理评论2009年12卷, 第4期第 4 4 - 5 4 页 44??
战略管理在新企业生成18个月后,经由主动搜寻发现的机会在销一、理论与假设[6]售和回报水平上都高于后者。还有一些研究挖掘了创1. 创业资源的内涵业前计划活动与新企业绩效之间的相互关系,发现创资源基础理论将企业概念化为一系列资源的集合[7,8]业前计划能显著提升新企业的成长速度和成长表现。体,并详细阐述了成熟企业所具备的资源类别与特征。尽管这些研究开启了探索新企业绩效来源的新思路,探主流观点认为,成熟企业的资源集合由财务资源、实索了特定行为发生与否及发生时机与新企业绩效之间的[11]物资源、技术资源和人力资源构成,也有一些研究数量关系,但对行为质量及其影响因素与新企业绩效之将社会资源和组织资源也纳入到成熟企业的资源体系间作用6>关系的认识不足,难以在理论层面解释特定行为[12]当中。但是,学者们对新企业资源集合的特征认识却在什么情况下以及为什么会起作用。十分有限,对于创业必需的关键资源,即创业资源的认在国内,相关研究往往套用成熟理论框架和方法来[13]识更是相当匮乏。创业是创业者识别、获取和配置资讨论新企业成长现象,对新企业独特性以及我国情境独[14]源从而谋求机会价值实现的过程。在创业过程中,创特性关注不够,研究成