文档介绍：冃的为加强公司防盗工作管理,避免公司及个人财产的损失,特制定本制度。适用范围本程序适用于公司各生产车间、部门办公室、生活区宿舍等区域。权责1人事行政组:;;。:,以及本部门原材料及设施的防盗工作。,增强员工的法律意识,遵守工厂各项管理规定,做到知法守法。,由当值保安人员负责监控;公司的安全主管、SEA人员、经理级别以上人员可根据需要申请调看监控录像。3各生产部门负责人应对所分管区域的原材料定期进行清点,发现有不明损失的要及时查找原因,并汇报生产经理。(现金、首饰等)及私人的挎包、手提袋等进入生产车间,以免造成不必要的损失。若有携带私人的挎包、手提袋等进入生产车间的,。5当某生产线或生产部门出现经常丢失工具、设备、材料或成品的情况时,公司为追踪成品、材料或设备,可能要对员工进行身体检查。为防止检查过程中出现歧视甚至性骚扰等侵犯员工人身权利的现象,对员工的身体检査需严格遵守以下全部要求:检査对象须随机挑选,在没有充分证据可证明偷窃事实成立的前提下,不得针对任何特定员工进行检査;检查过程必须隐蔽进行,以保护员工的隐私;检查须由同性别人员执行,以防出现性骚扰的现象;必须在有同性别的员工代表在场的情况下才能对员工进行检查;e>检査为针对特殊情况进行的特定措施,不得将检査常规化、每天进行。6因特殊情况而需要对员工进行不定期身体抽检时,抽检方式要合法、合理、合情,不得侵犯员工的基本权利,具体操作方式如下:&、由人事行政组协助生产部执行不定期、无针对性、随机性的抽检;b、在车间门口设置抽签处,员工在下班时间段打卡时自行抽签,如抽到指定的标记签(抽中率约为百分之二),抽中者须配合车间负责人、员工代表及人事行政组的抽检工作;1=]c、车间指定房间作为抽检点,抽检方式包括:面谈、自我检査等方式。,要关闭所有屯源、关紧门窗并上锁,以防财物丢失。(含三天以上之假期),协助人事行政组在各出口张贴盖有日期的封条,以防止假期入室偷窃。放假后由人事行政保安及各部门负责人一并开启封条,并检查各部门的财物有无损失;,值班保安人员要坚守岗位,严禁不明嫌疑人员进入厂区。外来人员进入厂区时要持身份证或有效工作证进行登记,佩戴访客证。、人车分流。员工有携带私人挎包、背包、手提袋等进入厂区的,在通过工厂门岗时应自觉打开所携带的挎包、背包、手提袋等供值班保安人员查看。。员工如需要将骑摩托车/助力车/自行车带入厂区存放的,在进入和离开厂区时需将摩托车/助力车/自行车推行有序通过工厂门岗,离开厂