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11篇关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见的学习心得汇编.doc

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11篇关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见的学习心得汇编.doc

上传人:sssmppp 2020/4/11 文件大小:93 KB

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文档介绍:11篇关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见的学****心得汇编近日,中共中央办公厅印发了《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》。加强基层党建工作。在新形势下,为最大限度保证人民安居乐业,应充分认识到加强和改进城市基层党建工作的重耍性。加强城市基层党建,落实好党的任务。城市基层党建工作应从规范党员管理,党风廉政建设徒手,让基层党支部切切实实的落实好党的各项工作任务,始终保持党组织先进性,为群众办实事。基层党员应树立终身学****为民服务的里面,不断提升口身的素质和能力。丰富创新工作思路,增强党建工作影响力。在城市基层党建工作中,激发党组织的生机和活力是最重要的,应不断的拓展党建工作的工作思路,坚持思想,组织和作风建设,坚持党员的主体地位,将工作重点放在提升党员队伍的整体素质上,为党员全面发展提供指导。加强党员教育培训,发挥党员主体作用。党员是基层党组织的重要力量,城市基层党建工作必须面对的问题是如何在新形势下加强党员教育管理工作,提升党员素质。基层党员队伍中,党员的文化素质,年龄层次,工作岗位,业务目标等不一致,导致了党员的教育管理工作存在一定难度。因此,应强化监督机制,健全党员教育管理的工作机制,把全面从严治党的主体责任层层落到实处。在改革开放和社会主义现代化建设的新形势下,城市基层党组织建设是关系党的执政地位能否巩固的根本性问题•党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党建工作一刻也离不开党员先锋模范作用的发挥。关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见的学****心得随着城市化进程的加快,城市的经济结构、产业布局、社会阶层、生活环境都发生了深刻变化,各类组织在城市遍地开花、各类人群聚集到城市社区,各类社会矛盾层出不穷。原有的条块分割、条条分离、块块分散的基层管理体制、运行机制已经严重不适应新变化新任务新要求。与此同时,传统的靠社区抓党建、就党建抓党建的方式已经无法与新时代城市社区党建工作相匹配,街道社区党组织的领导力、统筹力,基层管理体制和运行机制已越来越不适应城市基层治理的需要,亟需转型升级。市南区位于青岛市南部滨海一线,地处青岛市核心区域,,辖10个街道、50个社区,常住人口58万人,是青岛市经济发展的先行区,经济结构以现代服务业为主,%。作为青岛市城市化程度最高的城区,市南区城市基层党建工作一直走在全省前列,2000年区委明确提出区域化党建理念;2007年在所有社区全面建立社区党委,奠定了街道社区区域化党建工作的组织基础;2010年在山东省率先设立社区工作站,创新“两委一站”社区领导体制,初步形成了区域化党建工作格局。但是,随着新经济新业态的快速发展,大量外来人口涌入,人员的流动性不断增大,各类经济和社会组织“朝增夕减”,变动性更快、自主性更强,社会发展整体节奏进一步加快,基层治理难度空前加大。街道主业不突出、权责不对等、机构设置不合理;社区“两委一站”关系不理顺、工作站服务功能不突出、居委会自治职能边缘化等问题越来越不适应基层治理要求。【做法与成效】市南区委准确把握城市基层党建的基本规律,认真分析新时代党建工作要求,在深入调研论证的基础上,研究制定《关于转变街道职能深化社区管理体制改革的实施意见》,在全区深入推进街道社区管理体制改革,突出发挥街道社区党组织的领导核心作用,以强化政治功能为根本,以提升组织力为重点,创新领导体制和运行机制,全面构建区委“统”、街道党工委“联”、社区党委“拢”三级联动、全域融合的城市基层党建工作新格局。一、改革街道体制机制,增强街道党工委统筹协调功能针对街道承担职能过多、主业不突出、权责不一致、机构不合理等问题,把深化街道体制改革作为关键环节,围绕聚焦主业、精简提效、赋权增能,切实强化街道党工委领导核心地位,提高统筹协调能力。一是调整工作重心。严格规定街道在加强党的建设、统筹区域发展、组织公共服务、实施综合治理、监督专业管理、动员社会参与、指导社区自治、维护社区平安等8个方面的工作任务,明确职责定位,压实工作责任。取消街道招商引资等经济发展考核指标,经济服务职能重点向采集企业信息、促进项目发展、服务驻区企业、优化投资环境等工作领域集中。取消街道政务服务大厅,将43项为民服务事项下沉到社区工作站,实现居民在家门口办理方便快捷的政务服务事项。通过转变职能,把街道从沉重的经济考核任务和繁杂的行政事务中解脱出来,集中精力抓党建、抓服务、抓治理。二是优化机构设置。以群众需求为导向,按照“精简、统一、效能”的原则,推行“大部制”改革,从主要“向上对口”转变为“向下对应”,将街道原有的10余个内设机构整合为综合、党建工作、社会事务、公共安全、城区发展5个办公室,各办公室主任由街道副处级干部兼任,配备工作人员共3-4名,其余人员全部下沉至社区工作站

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