文档介绍：优秀教师评选办法为了使优秀教师的评选有章可循,结合我校工作实际,特制订本办法。一、优秀教师评选条件。 1、校级:教龄一学期以上的教师。 2、街道:教龄二年以上的教师。 3、参评教师在本学年内班内学生无重大安全事故。二、优秀教师的积分办法 1、评教工作: 10分①德行修养:,注重形象,言行举止大方,穿戴朴素,文明有修养( 2分)。②关爱学生:关心爱护学生,尊重学生人格,不挖苦、不体罚学生( 2分)。③育人工作:注重教书育人,用正确的思想教育学生,学生进步大( 2分)。④教学能力:学生认为教师能优秀地上好每一节课,耐心辅导每一个学生,师生互动性好,能认真批改作业,学生认同率较高( 2分) ⑤课堂教学:坚持上好每节课,无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象( 2分)。说明:只要有体罚学生现象,学生及家长对教师教学有突出不良反映并得以证实,此项不得分。 2、师德师风 15分。①工作态度:服从分工,勇挑重担,工作踏实肯干,不搞花架子,较扎实地完成各项工作。(5分) ②顾全大局:关心学校发展,维护学校声誉,能从大局出发,不说不利于学校发展的话,不做不利于学校发展的事( 5分)。③廉洁从教:在工作中无乱收费行为,无收费补课行为( 5分)。 3、出勤及工作量 15分①工作量:能满负荷工作,服从分配,勇挑重担,有不足相应打折( 10分)。②出全勤:有旷工现象此项不得分(5分)。 4、常规教学: 20分此项由教导处根据平时常规记载评分,每学年四次常规检查,每次 5分。 5、教学效果 40分教学效果得分=基础分( 40)+超值× 说明: ①个人成绩超县均值后得基础分 40分。②超值=个人成绩—县均值③教学效果得分累加