文档介绍：YFH-HRD-003-2A 1 员工入职登记表年月日姓名性别年龄民族婚姻状况照片身份证号户籍地址现居住地联系方式紧急联络人姓名: 联系电话: 联系地址: 教育背景起止时间学****培训机构专业/培训内容学历毕业情况/荣获资格最高学历专业驾驶证语言能力计算机能力其它特长工作经历起止时间工作单位部门职位离职原因证明人及电话家庭情况称谓姓名年龄文化程度工作单位联系电话自我评价应聘岗位待遇要求介绍人名字、部门、岗位及联系电话: 本人介绍来应聘公司(部门/分公司)岗位,并自愿为其在公司作担保,如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失,本人自愿承担相关连带责任。担保人签字(手印): YFH-HRD-003-2A 2 面试录用情况人力资源部初试电脑测试结果: 综合评估: 面试人: 日期: 用人部门复试分公司复试签名: 日期: 职能部门复试签名: 日期: 总监/区副总/区总复试签名: 日期: 录用和工资待遇背景调查情况人事录用意见部门/ 分公司岗位及职位试用期时间首次合同时间工资福利待遇试用期工资转正后工资福利电脑使用权限人力资源部审核总经办审核 YFH-HRD-003-2A 3 入职需知 1、新员工试用期为二个月, 试用期内不合格者, 公司可随时辞退员工, 除结算工资外不作任何其他补偿。 2、试用期内员工辞职, 需提前一周向公司提出申请, 试用期后员工辞职, 必须提前一个月( 30 天)向公司提出申请。 3 、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。 4 、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工, 公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。 5 、新员工入职后可申请住宿,需服从公司安排,遵守宿舍制度。 6 、员工入职后需按要求打卡,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考勤规定。 7 、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。 8、根据公司业务特性及公司管理规定, 合同期内与公司业务员存在恋爱关系的员工, 一经发现,双方调离处理。不服从公司调离的视为自愿结束劳动关系。 9、