1 / 21
文档名称:

中小企业员工激励体系构建研究.doc

格式:doc   页数:21页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

中小企业员工激励体系构建研究.doc

上传人:DOC KING 2011/11/3 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

中小企业员工激励体系构建研究.doc

文档介绍

文档介绍:本科毕业设计
(论文)
中小企业员工激励体系构建研究
Incentive System Establishment of Small and Medium-sized Enterprises
学院(系): 商学系
专业: 工商管理
学生姓名: 孙进进
学号: 34407008
指导教师(职称): 王炳焕(讲师)
评阅教师:
完成日期: 2009年4月

南阳理工学院
Nanyang Institute of Technology
中小企业员工激励体系构建研究
[摘要] 改革开放以来,随着我国市场经济的不断完善,中小企业已成为世界各国经济的重要组成部分。人才的竞争也是越来越激烈,与此同时,外资企业和大型国有企业将以合理和丰厚的薪酬及福利待遇吸引大量人才,面对这一严峻的局面,中小企业应该如何应对这无疑是一个非常棘手的问题。发展中小企业是我国经济发展的重要战略之一,建立有效的内部激励体系和绩效体系是促进中小企业发展的重要措施。本文首先从中小企业激励体系构建问题的提出、国内外研究现状以及研究的方法、目的和内容入手,其次说明激励体系的构建对企业的重要性,重点指出在中小企业激励中存在的主要问题,最后提出中小企业激励体系构建的措施和方案。研究发现中小企业员工激励中存在以下几个问题:管理者激励意识比较薄弱、激励方式单一、激励体系构建缺乏有效的制度和激励缺乏一定资金的支持等等。中小企业应当更好的构建有效的内部激励体系,加强管理者激励意识、使激励方式多样化、建立有效的激励体系以及应加大在激励方面资金的投入。
[关键字]中小企业;激励体系;绩效;构建
Incentive System Establishment of Small and Medium-sized Enterprises
Business Administration Major SUN Jin—jin
Abstract: Since the initiation of reform and opening-up, with the constant improvement of China market economy, small and medium-sized enterprises have been important parts of all countries economy. Competition for talented people is more and more intense. At the same time, foreign enterprises and large state-owned enterprises attract talented people by reasonable & substantial salary and welfare. Under this serious situation, what small and medium-sized enterprises should do is no doubt a difficult question. Developing the small and medium-sized enterprises is the important strategy of China economic development. Establishing efficient internal incentive system is the important measure to promote small and medium-sized enterprises’ development. This article analyses current situation of small and medium-sized enterprises incentive system construction and point out the existing main problems. At last, suggestion is made to the establishment of efficient internal incentive system. The study found the following problems in small and medium-sized staff motivation: the awareness of managers are relatively weak, few ways of incentives, the lack of an effective incentive sy

最近更新

2025年度城市排水系统改造包清工承包合同模板.. 9页

2025年度地铁枢纽地下车位租赁专项合同 8页

2025年度土方车辆运输合同(含冷链运输服务).. 8页

2025年度土地储备中心土地委托管理合同 8页

2025年度国际医疗器械展览会承办合同 9页

2025年度回迁房项目配套教育资源引进及合作办.. 9页

2025年度商铺房屋租赁合同(附带租赁期间设施.. 7页

2025年度商品房租赁市场租赁保证金合同 7页

2025年度商业地产租赁合同(含租期调整机制).. 9页

2025年度员工租赁住房安全管理及责任协议 8页

2025年度同股不同权股东协议范本:创业公司股.. 7页

2025年度合同审查与合规性审查要点解析 7页

2025年度合伙人解除合同协议书:关于Z公司业务.. 7页

2025年度变压器安装与智能化监控系统集成合同.. 9页

2025年度原木木材环保认证收购合同 9页

2025年度卫浴行业品牌营销与推广合同 8页

2025年度医院药品配送与患者用药指导服务合同.. 9页

2025年度医疗诊所与保险公司合作开展健康管理.. 9页

2025年度医疗器械注册与审批代理服务协议 9页

2025年度劳动合同规范文本(人力资源培训师).. 8页

2025年度劳务借工人员技能培训协议范文 8页

2025年度办公室装修及室内空气净化合同 9页

2025年度分钟学会合同封面制作与印刷一体化服.. 8页

2025年度出租房安全免责协议范本(租赁期间房.. 8页

2025年度农村山里墓地买卖及使用权转让协议书.. 9页

2025年度农村别墅建设与乡村旅游教育培训合同.. 9页

专题3.5直线与圆的位置关系(6个考点)[含答案.. 50页

2025年应急交通工程装备项目发展计划 57页

中药燥湿化痰机制的分子机理研究-全面剖析 26页

高校教师发展(教师培训) 77页