文档介绍：企业员工劳务合同范本(用人单位):法定代表人: 乙方(员工、工作人员):身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、工作岗位甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_____岗位从事工种工作,担任职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限:1、合同期限为____年____个月,从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。2、以完成一定的工作任务为期限:具体工作任务为____,期限自_____年____月____日起,预计至_____年____月____日止。三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇1、试用期(见习期)工资待遇为_____元/月。2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_____元/月。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为:合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。六