文档介绍：第1頁东莞伟晟制衣有限公司 Wei Sheng Garment Manufacturing Co .,L td. 道德规范管理程序文件编号: WS-SER-P-002 制订单位: 人事部版本:001 总页数:4页制订日期:200 9年 03月 30日发行日期:200 9年 03月 30日 1 目的为严格实行 BSCI 商业活动行业行为准则,使公司整体职业道德意识满足公司基本管理相关方的需求。 2 适用范围公司员工道德行为规范管理时适用之。 3 定义第2頁无 4程序廉洁诚信人事处收集国家相关法律法规;具体执行《法律法规和其它要求管理程序》; 人事处将收集到的法律法规和其他要求进行合理评价,找出公司实际需求的内容,具体执行《法律法规和其它要求管理程序》; 人事处根据公司实际不定期对法律法规实施培训、考核,具体执行《人力资源管理程序》。各部门经理、管委会监督各部门运行的状态,公司内部设立信箱,员工可以自由揭发,每周开箱一次;发现有员工在日常岗位上不守约束的行为,开出《纠正与预防措施处理单》实施整改,具体执行《纠正与预防措施管理程序》。公司每季度召开相关方管理会议,邀请当地政府、社区居民、工程承包方、供应商、客户、员工一起监督与揭发公司人员的贪污、敲诈勒索、挪用公款、不诚信行为。公司对奉公守法,廉洁诚信规定如下: 公司要求所有人员说话算话,说出话可以收回;禁止只说不做,言行不合一公司对外承诺所有职员出差办理业务往来时,遵守时间要求,按时付款、送货、相关方现场。公司对外承诺所有职员出差办理业务往来时,禁止贪污、敲诈勒索、挪用公款、不诚信、行贿行为;情节严重扭送当地公安部门,自己承担法律责任,公司和相关方的一切损失。公司在日常管理的行为当中若发现有贪污、敲诈勒索、挪用公款、不诚信、行贿行为时,不予以提升工资、奖金发放、职务提升、委外培训,甚至解除劳动关系等等。无不正当收益公司要求开发相关方(客户、供应商、承包商、员工、社区居民等) 3-5 家,报价时相互对比;必要时上级领导自行向市场咨询行业动态;发现公司内部责任人员有不轨行为, 立即开立《纠正与预防措施处理单》实施整改,具体执行《纠正与预防措施管理程序》。同时根据公司制度和国家相关法律法规实施处罚和改造,情节严重的必要时扭送公安部门,承担法律责任,赔偿公司名誉、信誉、形象、经济等各类损失。公司应结合市场制定相关方(客户、供应商、承包商、员工、社区居民等)业务往来行情动态信息,作为衡量公司内部责任人员与相关方之间的标尺;内部责任人员在日常行为管理过程中,应当养成主动汇报的习惯,每次外出、洽谈、结算、收款、公关都以公司标准为限,若超出公司限度时,应汇报上司定夺;经公司衡量许可后,放可执行;若自行执行, 个人承担一切责任。第3頁公司高层主管应不定期走访相关方(客户、供应商、承包商、员工、社区居民等),了解公司内部责任人员的服务的满意程度,以及相关方的不满;若发现及时解决,必要时追求内部责任人员按执行。管理层应定期分析内部责任人的职业素质表现,若发现疑义时,应及时纠正属