文档介绍：助产士压力分析及对策助产士压力分析及对策摘要目的:探讨新时期临床助产士工作压力的来源和应对方法,缓解助产士工作压力,使之更好的适应工作及生活。结果:助产士的压力集中在本身、工作量及时间分配与病人护理方面,表现为接受检查及考核太多、担心工作中出现差错事故、上班的护士数量少、担心被投诉、工作、生活无规律、继续深造的机会少等方而,帮助助产士减轻或消除各种压力,排除不良情绪干扰,提高工作效率及护理工作质量,促进护理学科的发展。关键词助产士压力对策助产士工作具有风险大、技术耍求高、工作压力大的特点,工作压力常常超出身体所能承受的极限,已经成为一种职业危险,助产士的焦虑分值及抑郁分值均高于普通护士<sup>[1]〈/sup〉,长期处于这种工作状态下,可出现慢性疲劳综合征,对助产士的身心健康造成严重威胁,严重影响工作潜力的发挥,影响护理服务质量。不良及紧张的工作环境,超重的工作负荷:医院是一个复杂的环境,既是一个社会学、医学、心理学以及人文科学构成的体系,同时也是一个充满焦虑、变化、沟通障碍的场所。助产士不仅有普通护士所拥有的压力,还面临着来自孕产妇、婴儿及家属的多重压力,孕产妇病情变化快、突发事件多等,均必须迅速作岀反应,加之频繁的加班和倒班,激烈的社会竟争,使助产士长期处于应激源的环境中超负荷运转,加剧了焦虑和抑郁等心理健康问题的出现,如睡眠障碍,食欲改变,易激惹,疲劳等。情境压力与时间压力:在工作量及时间分配方面,助产士须24小时在岗在位,劳动强度大,职业本身耍求助产士耍有扎实的医学理论基础,丰富的边缘学科知识,精湛的护理技术操作技能,及时为病人实施心理护理、产后健康教育、母婴保健等是主耍的压力源;此外助产士还承担着护理者、管理者、教育者、科研者、协调者等多重角色,而传统的护理教学,重视…般护理技能的训练及基础理论知识的学习,缺少对护士专业技术及综合索质的培养,能独立接生者至少要临床工作3~5年,经培训后方能取得上岗证。职业的风险性《医疗事故处理条例》和《举证例置》、《护士条例》的实施,使助产士工作的心理压力增大。由于产房工作的特殊性,助产上难免接触产妇含有多种致病微牛物和病毒的血液、分泌物、羊水、大小便等物质,受感染的机会多,尤其是会阴缝合中易被缝针刺伤,最常见的是乙肝、内肝和艾滋病等病毒,同吋产房高频使用各种化学消毒剂,对皮肤及黏膜均有刺激作用,可引起过敏性皮炎、皮肤搔痒等,而劳累和长吋间心理紧张致机体免疫功能下降,增加了感染的机会,而助产士承担着关系保障母子健康的双重护理责任,工作稍有疏忽即可危及母婴健康,甚至生命,从而易引发焦虑和抑郁的负性情绪。对策:①以良好的心态面对压力:首先护士要学会自尊、自爱、自强,明确自身价值;其次,学会适应环境,创造一个良好的工作环境,适当注意休息,积极参加体育锻炼。端正态度,开阔胸襟,面对现实,改变能改变的,接受不能改变的,以预防丁作的疲溃,增强自己对社会的适应能力;合理安排工作和生活;管理者适时鼓励并帮助助产士提高心理保健能力;提供压力管理的信息、知识,为其订阅有关保持心理健康与卫生的期刊、杂志,开设有关压力管理的课程等,使助产士了解压力的严重后果,压力的早期预警信号(生理、情绪、行为、精神症状等)、压力的自我调适方法(健康食谱、有规律锻炼、自我放松技术等),让护士筑起“心理免疫”的堤坝,