文档介绍：打造发展型人才助推核桃产业发展近年来,XX县大力实施人才强具战略,把打造发展型人才,推动产业化发展作为人才工作的重点,紧紧围绕人才引进、培养、激励工作的开展,不断完善保障措施,培育核桃产业化人才36439人,整合资金近2亿元投入核桃产业发展,核桃栽培面积达到46力亩,挂果核桃达10力•亩,核桃坚果常年产量突破7500吨,产值达3亿元。2010年XX县被国家林业局选定为“全国核桃林业标准化示范区"、2010年被屮国果品流通协会授予“屮国核桃Z乡”美誉;XX核桃2011年跻身于“奥运推荐果品”系列、“县之林”牌核桃乳获得国家质监总局“QS”认证并取得了讲出口权,2011年荣获“屮国十大名优核桃"称号,2012年荣获“中国果品著名品牌"称号。一、 围绕大局,突出重点,着力引进核桃产业化人才。产业要发展,人才是关键。XX县始终坚持“人才资源是第一资源,,的理念。围绕2015年前种植1007;亩核桃工作大局,聘请XX大学农学院编制了《核桃产业发展规划(2011-2015年)》,研究制定了《人才强具战略》、《中长期人才发展规划纲要(2012-2020年)》,建立人才“柔性引进”机制,把引人与引智相结合,按照“不求所有、但求所用”的原则,积极与高等院校、科研机构合作,构建域外“智囊团",为推进核桃产业发展提供智力支持和技术支撑。2012年,从省农科院果树研究所引进1名专业人员任挂职副具长,主抓核桃产业发展工作;聘请屮科院、屮国农业大学、兰州大学、XX大学等科研单位、高等院校的专家学者为核桃产业把脉,不定期邀请专家、学者到XX考察产业发展工作,同时给予技术指导,提岀意见和建议。采取面向全国公开招考等方式引进核桃产业事业局管理人员和技术人员12名,保证专业人才的稳定,推进核桃产业良性发展。二、 整合资源,因地制宜,着力培养核桃产业化人才。充分整合现有资源,全方位、多层次抓好人才培养工作。一是依托龙头企业、专业合作社建立核桃产业人才培训基地。引进Txx疔洁农业科技开发有限公司、xx东森园艺有限责任公司等优强企业进驻xx发展核桃苗圃基地。采取“龙头企业+合作社+基地+农户”、“合作社+协会+村委会+基地+农户”等发展模式,建立核桃专业合作社、核桃产业协会、核桃商会等现代农业经营纟R织,开展技术指导、信息咨询、产品购销等各项服务。目前,全具已组建核桃协会及合作社50余个。二是扎实抓好村干部技术培训。第八届村(居)“两委”换届结朿后,以具委党校、乡镇业余党校为主阵地,围绕党的基层纽•织建设和核桃产业的发展,及时举办村干部培训班,将全具村(居)干部轮训一遍,并邀请县核桃局有关负责人授课,通过村干部将核桃种植和关技术推广到农户,提高了培训实效。2011年,举办了“中国・(XX)首届村官论坛”,邀请了省内外专家、学者和部分企业家以及来H重庆、北京和省内各地州市的优秀村官代表等260余人参加讨论,达成了《共识》。2012年投资40万元组织144名村干部到江苏省华西村培训,开拓了村居干眼界、思路、胸襟,提高带头致富能力,着力把村干部培养成为农村实用人才和核桃产业化专业化人才,使村干部成为核桃产业政策宣传员、技术指导员、经营推销员。三是围绕核桃产业着力抓好专业技术培训。根据核桃产业发展需求,设立了“XX省果树工程技术研究屮心XX核桃科学试验站”和核桃研究所,先后邀请了著名核桃专家、屮国林