文档介绍：集贤县对照2018年度脱贫攻坚国家成效考核发现问题整改工作完成情况一、问题整改部署工作情况按照省扶贫办安排部署,集贤县于2019年5月10日印发通知,要求各有关单位和各乡镇通过自查自纠,对照《黑龙江省2018年国家脱贫攻坚成效考核发现问题整改台账》查摆问题37项,梳理具体问题138个,制定整改措施60条,明确牵头领导和责任单位,限定整改时限。为推进整改工作迅速落实,我县于6月19日召开了2019年脱贫攻坚第二次调度会议,全面推进各项问题整改措施落实到位。截止9月末,我县对照黑龙江省国家成效考核自查发现的问题整改全部完成。二、问题整改具体情况国家考核发现问题整改完成情况。我县部分乡镇村屯、帮扶单位对脱贫攻坚问题研究不深入、不具体,7个行业保障部门中有2个部门深入研究扶贫工作内容的次数少。整改时限:2019年6月底,已完成整改完成情况:各行业部门围绕自身承担的攻坚任务,认真履行职责,积极参与、主动作为,为各项保障政策的落实起到积极的推动作用。年初以来,各行业保障部门和责任单位共召开扶贫专题工作会议61次,累计开展调研指导111次。各乡镇定期召开党组会、专题会研究推进扶贫工作,并分别组织帮扶责任人进行座谈,研究讨论帮扶措施和产业扶贫工作措施。省级成效考核通报指出,我县福利镇、太平镇、丰乐镇有8名行业部门、乡村干部对贫困户致贫情况、扶贫政策、扶贫产业项目发展及成效说不清。整改时限:2019年6月底,已完成整改完成情况:扎实开展“五级书记”遍访扶贫对象行动,县党政主要领导做到遍访10个贫困村,乡镇党委书记和村屯党组织书记做到遍访贫困户,贫困村和贫困群众诸多难题得到解决。各乡镇党委书记均做到了遍访本乡镇贫困户,最多的已经进行3次走访,福利镇、集贤镇、丰乐镇和腰屯乡新任党委书记赴任后,第一时间对本乡镇贫困户进行走访,目前均已做到遍访贫困户。督促各乡镇统一编写了各村屯扶贫基本情况和贫困户基本情况文字资料,下发到乡村干部、驻村工作队、第一书记和帮扶责任人手中,要求各级扶贫干部准确掌握、熟记在心。我县有的驻村工作队、第一书记发挥作用不明显,在抓党建促脱贫、壮大村集体经济、帮助贫困群众脱贫上措施不够有力;有的帮扶责任人工作不深入,帮扶停留于表面,因地制宜精准施策不够,帮扶措施针对性不强。整改时限:2019年9月底,已完成整改完成情况:加强“三支队伍”管理,落实第一书记、驻村工作队经费和生活补助共161万元,让驻村干部工作更安心、生活更舒心。县纪委监委、组织部、扶贫办组成联合调研组,对全县驻村帮扶工作进行专题调研走访,强化对驻村工作队、第一书记、帮扶责任人日常管理,确保驻村帮扶工作取得实效。进一步加强干部培训,2019年共举办各类培训5期,培训扶贫干部3560人次。5月9日,举行了全县146名帮扶干部、驻村工作队、第一书记扶贫政策知识考试,努力解决驻村工作队、第一书记、帮扶责任人作用发挥不明显,帮扶措施针对性不强等问题。省级成效考核通报指出,我县福利镇东发村存在贫困户帮扶责任人工作不细致、不深入和责任心不强等问题,帮扶工作流于形式。整改时限:2019年6月底,已完成整改完成情况:进一步完善了县处级干部包乡镇、乡镇干部包村屯、村屯干部包户“网格化”包保机制,明确各级帮扶责任、逐级传导压力。目前,全县共有帮扶单位92家,275名帮扶责任人结成帮扶对子301个,确保帮扶工作入户到人,帮扶责任对接无死角。建立了县委组织部随机查、乡镇党委定期查,村党组织日常查的“三级”监督管理体系,及时掌握“三支队伍”思想动态和工作开展情况,坚持年度考核与日常考核相结合,并为“三支队伍”减负。同时,进一步加强考核结果运用,进一步树立了鲜明的用人导向,2019年选拔任用扶贫干部13名,其中,驻村第一书记2人,帮扶责任人7人,扶贫工作机构干部3人,乡级扶贫专干1人。省级成效考核通报指出,我县福利镇、太平镇有4户贫困户帮扶成效不明显,帮扶责任人缺少个性化帮扶增收措施,仅限于送钱送物等慰问性帮扶。整改时限:2019年6月底,已完成整改完成情况:我县严格执行《集贤县帮扶工作责任考核方案》,加强对帮扶责任人管理考核。2019年,各帮扶责任人累计为贫困户解决医疗类、居住类和就业类等困难共计246次。充分发挥帮扶单位和帮扶责任人力量作用,通过人力、物力、财力支持,帮助贫困户发展庭院养殖、菜园种植等产业,累计建设户级小产业121个,带动152户贫困户每户增收500元以上。6、发现有17户贫困户帮扶手册存在填写不规范、收支计算不精准等基础工作问题。整改时限:2019年6月底,已完成整改完成情况:2019年4月,我县开展了为期一个月的“脱贫攻坚档案质量提升月”活动,开展自查自纠,要求帮扶责任人对帮扶手册存在问题进行整改,进一步规范帮扶手册填写,全力抓好扶贫档案问题整改工作,规范档案管理工作。7、省