文档介绍：(总裁)职位名称总经理(总裁)职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定与实施公司总体战略与年度经营计划;建立与健全公司管理体系与组织结构;主持公司日常经营管理工作,实现公司经营管理目标与发展目标。工作内容:%根据董事会或集团公司提出战略目标,制定公司战略,提出公司业务规划、经营方针与经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。%主持公司基本团队建设、规范内部管理;%拟订公司内部管理机构设置方案与基本管理制度;%审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;%审核签发以公司名义发出文件;%召集、主持总经理办公会议,检查、督促与协调各部门工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;%主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议;%向董事会或集团公司提出企业更新改造发展规划方案、预算外开支计划;%处理公司重大突发事件;%推进公司企业文化建设工作。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务与运营流程;◆在团队管理方面有极强领导技巧与才能;◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进管理理念;◆善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局能力;◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;◆具有敏锐商业触觉、优异工作业绩;◆良好中英文写作、口语、阅读能力;◆具备基本网络知识;◆熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀领导能力、出色人际交往与社会活动能力;◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;◆亲与力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;◆为人干练、踏实;◆良好敬业精神与职业道德操守,有很强感召力与凝聚力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适,无明显节假日。危险性:基本无危险,无职业病危