新员工入职协议书.doc.doc

文档介绍：·1 · 新员工入职协议书甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款, 由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资( 若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度, 并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前 7 天以书面形式通知甲·2 · 方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则, 将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况, 依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认:甲方(签章):乙方: 年月日