文档介绍：南通观音山环保热电有限公司蚃资奖金管理办法工肀衿1范围2芅本办法规定了本公司工资奖金管理工作的职责、管理内容与方法、检查与膂考核。本办法适用于本公司工资奖金管理。袀2职责蚆事务部在总经理及分管副总经理的领导下,归口负责公司工资奖金管理蚇工作,其主要职责为:;(修)订,报经领导批准后实施;薁负责本公司工资计划的编制与组织实施,加强工资、津贴、补贴、,保证完成工资计划指标;,提出本公司的实施意见和细则,;,负责测算和下达部门考核工羁资及各种奖金指标,并审核其制订的分配方案;,建立健全各种台帐和管理制度,使管理工作芁进一步规范化;。,由基本工资、岗位工资、考核工资、加班工资、。:属保障性工资,不参与考核分配;薇岗位工资:根据职工的工作岗位定。:为双文明综合承包考核工资。,并在当月考核工资中兑现。、工资标准、工资等级的确定与变更,统一由事务螂部按照有关政策规定严格掌握,任何人不得随意更改。,严格控制加班加点。常日班职工法定节莄假日确需加班的,须提前向部门负责人提出申请,(包括加班时间、人员、原因等),报事务部,由公司领导批准后,按规定计发加班工资;运行人员当班适逢法定节日按国家规定计发加班工资。节日加班工资=岗位工资÷×3倍×加班天数。、突击性任务等加班的,由部门当月安排休芈息。因特殊情况不能及时安排补休的,可隔月安排或转存休,但年末累计存休不得超过10天。,按30元/日发放。如职工本人提出,放弃加班工资转存休也可,但年末累计存休不得超过10天。,又适逢法定节日,按岗位工资÷×天数的螇标准发放,放弃加班工资也可转存休。,可按下列标准计发加班费,即机组长80元/羃天;正值70元/天;副值60元/天;巡检员(含化运)50元/天。如本人放弃加班费也可记存休。:罿运行人员:,下半夜6元/次。:,5元/次;蝿加班至24时后,6元/次;薈值夜班,6元/次。,,逐日填写,月末汇总,经部门负责人签署意见后,由部门考勤员于每月3日前报事务部审核。,根据已审核后的考勤表编制工资单,于8日前蚀交总经理审批,12日前转交财务部核帐。,当月发生的缺勤待下月工资发放时扣发。莆、探亲假期的工资待遇:3.