文档介绍：员工职业生涯规划恒安集团销售部系列培训教材恒安集团销售部 ,你对于职业生涯了解多少?请用笔认真地写下你的真实想法。1、你知道什么是职业生涯吧?职业生涯有哪些特点呢?2、你了解职业生涯发展的几个阶段吧?3、职业生涯发展与人的性格有怎样的关系?4、你对自已的职业生涯进行过规划吗?在规划的过程中,你遇到了哪些问题呢?5、影响一个人职业生涯规划的因素有哪些?6、你认为怎样才算是取得了职业生涯成功?.自测每个人都要经常回答的问题?1、我为什么要选择做销售工作?2、是什么吸引我到恒安集团工作?3、当前工作中,我最在意的是什么?4、未来2-3年,我期望得到些什么?(工作中、生活中)5、我最终想过上什么样的生活? 。。。。。。.培训目的通过共同的交流与学习,我们可以了解职业生涯的涵义,职业生涯发展的阶段,理解职业生涯规划以及职业生涯成功的方向,职业生涯规划的步骤,并了解进行职业生涯规划时应避免的误区等。“没有规划,就是在规划失败!”.多重角色的人人的不同角色定位:社会生物的人区别于其他生物,具备人类共有的特性。职业生涯中的人职业角色定位:如公务员、经理、职员、警察等家庭中的人基于血缘或姻亲关系形成的。如:父亲、子女、、什么是职业生涯一、职业生涯的涵义二、职业生涯的发展阶段三、影响职业生涯的因素第二部分、职业生涯规划一、职业生涯成功二、职业生涯规划步聚三、职业生涯规划的方式与原则四、:苦恼的小刘小刘毕业于某名牌大学机电工程专业,今年27岁。在3年的职业生涯中,他已换了六份工作,并且每份工作的时间都呈递减趋势。第一份工作是在一家日资企业在工程师,干了一年两个月,第二份工作是一家民营企业的技术员,做了七个月;而今年的九个月内,他走马灯似的换了四份工作。。。最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在小刘又回到他已非常熟悉的人才市场,重复习以为常的动作:投简历、面试、再投简历、再面试。。。他感到非常苦恼和迷茫:不知道自已究竟适合什么职业?请你帮小刘分析一下,他面对的是什么问题?该怎么办?案例分析小刘对自我和环境的认识不清楚,不知道自已真正想要做什么,适合做什么。盲目跳槽只会浪费时间和精力。在这样的情况下,职业生涯规划是非常必要的。.如果有人问你,你五年之后甚至十年以后的工作会在哪里?你会摇头,茫然?还是会自信地告诉别人,我早就定下了五年计划,相信自己一定能做到某个位置? 如果你的回答是后者,那么应该恭喜你,因为你已经懂得了做职业规划,说明你离成功已经不远了。但是,我们发现,在现实生活中,更多的人只是在抱怨:“5年已过去了,可我还是老样子。”如果你还在抱怨,如果你希望改变,那么请你来一次—“职业生涯规划”-是一个人依据理想的长期目标,所形成的一系列工作选择,以及相关的教育或训练活动,是有计划的职业发展历程。.职业生涯的六大特性发展性阶段性终生性整合性互动性独特性.