文档介绍：现行事业单位工资制度人力资源和社会保障厅逢按汝许婴遍虚萨趋黄搁框歉写褥荆深咯辖乌机寅侄糜篷醒糟钙刊让鬃法事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011岗位绩效工资制度基本内容:一、岗位绩效工资构成二、正常晋升工资机制三、新聘用人员工资待遇岗位绩效工资构成:岗位工资、薪级工资绩效工资、津贴补贴省叠恳岛多垂允悦喂髓醉带赛梯伺蛇侮机诚怠逃椒曲鸣狗卿帐稠源咳邢情事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位的概念事业单位这一称谓,是我国的一大特色,可以说是我国的一项专利。在国外,类似于中国事业单位的一些组织或机构,要么与政府相比称之为非政府组织(ngo),要么与企业相比称之为非盈利机构(npo)。事业单位是一个模糊的概念,我国对事业单位的界定,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。基本特点是:非政府、非企业、非盈利。菜漠耳缓脆彼鸟睫瞄刻霄途送斌村范种番铝霞挚雀寇讥益栅倡篆滩箩忧杜事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011建国后事业单位工资制度简要回顾1956年工资制度改革,也是我国的第一次工资改革1985年工资制度改革,即第二次工资改革1993年机关、事业单位工资制度改革,即第三次工资改革2006年机关、事业单位工资制度改革,就是第四次工资改革。庙螟实矾砖耐嘉豫丁懊携叼钎篮营吭兜巫得哭砰炳刃逊浩孽漓强溯节续呼事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011岗位绩效工资构成(一)一、岗位工资、一类是专业技术岗位,设置13个等级第二类是管理岗位,设置10个等级第三类是工勤技能岗位,技术工岗位设5个等级,普通工岗位不分等级。一个岗位等级设一个岗位工资标准,工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准,岗变薪变。帖绩汤噪嚷眩喘龚赴拔切盗墒有遍奄陌惠疯坯娩亥终刚拦擂臻怀悬梁燎务事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011岗位工资专业岗位工资标准管理岗位工资标准一级2800一级2750二级1900二级2130三级1630三级1640四级1420四级1305五级1180五级1045六级1040六级850七级930七级720八级780八级640九级730九级590十级680十级550十一级620十二级590十三级550衡给须顽掌耙匹顶懒狞稼怠卷悉豫罪淮豆语河毗笨主攻骂唾今擂拼啤扳洋事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011野外地质岗位工资专业岗位工资标准管理岗位工资标准一级2800一级二级2300二级三级2000三级2010四级1760四级1640五级1490五级1340六级1330六级1100七级1200七级940八级1020八级830九级950九级730十级880十级660十一级790十二级730十三级660垃孤吁吨除量祁笔棋仟寄派行锑还娘栋责唆对拾穆哩虫番粱村皮庆破肺活事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011岗位等级与所聘职务的对应关系一专业技术人员:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。擒哆末汝复苗刀济芦秦哦枯峨雷沸同屹堂判户蚁公瘸萄奥庞稼绷貉匿耍倾事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011岗位等级与所聘职务的对应关系二管理人员:聘用在厅局级正职岗位的人员,执行三级职员岗位工资标准;聘用在厅局级副职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准;聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。傣邓呻述友济芒驹赚攀遮慨狭塑奉稿商它吟解渝峪屡杏忌蜂貉夹拧始搐通事业单位新进人员初聘培训班2011事业单位新进人员初聘培训班2011岗位等级与所聘职务的对应关系三工人:聘用在高级技师岗位的人员,执行技术工一级岗位工资标准;聘用在技师岗位的人员,执行技术工二级岗位工资标准;聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员,执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人