文档介绍：文件编号有限公司页码1/1文件名称打卡管理制度生效日期一、公司为了对各位员工提高自身的态度素质,保持良好的自觉与休养,特规定打卡管理制度;二、员工必须按时上下班,排队打卡不得插队,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。三、严禁代人打卡,如发现代打卡当事人处罚记警告一次50元,被代打卡人记书面警告一次30元。。四、全勤奖:每个月员工实行全勤奖:50元,所谓全勤是全月依26天计算,没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。迟到、早退说明,延迟5-10钟之内上班,为迟到行为,提前5-10下班的,为早退行为,迟到早退超过半小时按旷工论处。办公室人员上班时间规定:上午:8:00-11:30下午:12:30-17:00车间人员上班时间规定:白班8:00-20:30夜班:20:30-8:00五、迟到、早退、旷工规则。一个月累计迟到时间不得超过30分钟,迟到3次以上(包含3次)每次超过30分钟,当旷工处理。(因偶发事故特殊原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。)漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理,次日无效,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应按制度处罚。员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》,经部门主管确认时间后,签名批准,交人事部办理。相关管理人员应督导员工按规定时间出勤,部门主管有违规没有核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额的双倍处罚。上班时间内因有公事外出的,要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开,因有私事外出的必须填写请假条办理放行。.旷工说明:无故旷工半天扣一天的工资,旷工一天将扣取2天工资,旷工二天将扣4天工资,(依平均工资扣取)旷工三天属于自动离职公司可除名。旷工同步扣取绩效分数,职务补贴,岗位补贴及相关奖金。旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后交出"辞退报告"经厂长以上人员批准呈到人事部备档。6、以上依公司考勤管理,以人事/保安做好监督,希望各位遵照执行。核准:审核:制定: