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科室工作总结怎么写.docx

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科室工作总结怎么写.docx

上传人:梅花书斋 2020/4/19 文件大小:19 KB

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文档介绍:科室工作总结怎么写篇一:范文科室(部门)工作总结写作要点科室(部门)工作总结写作要点科室(部门)作为一个单位的职能部门,是一个单位的组成部分,因此,跟整个大单位有所不同,大单位的工作是一个综合的运作过程,其涉及面广,而科室(部门)侧是更多的侧重于某方面的职能任用,因此,写科室总结不可能象单位总结那样洋洋洒洒,面面俱到,而是重点表现该科室(部门)是本职工作的完成情况以及完成本职工作过程中的组织过程,以及其中的主要亮点。科室总结的写作可大致分四个部分: 一是开头部分: 这部分的内容主是是对一个时段(如一年来)的工作做个简要的综述,如 20XX年度,财务科在管理局的正确领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕管理局年初制定的目标和任务,紧紧围绕“增收节支、从严把关、效益第一”这一工作宗旨。创新思路,不断开拓,在资金紧缺,负担压力不断加大,科室全体人员团结一致,齐心协力,迎难而上,较好完成了债务重组、各种坏帐的处理、承包方欠款的催收以及各项资金的管理,确实了全局的正常的资金动作,为局的建设和发展发挥了重要作用。现将一年的工作总结如下: 二是以分点的方式反映单位所作的主要工作: 这一部分往往是科室总结的重点,点据比较大的篇幅,大家可以在这部分多花点心思,把科学一年来所作的工作进行疏理,归纳出若干条。一般来说,不同科室的工作性质千差万别,我们很难用一个统一的格式来供大家参考,但是,有些内容是共通的,如加强思想学****加强加制度建设、开展员工业务培训等, 都是许多科室工作的主要内容,大家可以照套,以下是其中的几个范例: —、认真组织学****不断加强员工的思想教育,组织广大科室人员认真学****党的“十七大”精神、省委市政府(市委市政府)的XXX会议精神,不断提高员工的政治理论水平,加强员工的思想建设,树立正确的人生观,世界观和价值观;组织员工学****总局(总公司/部厂、等)的有关指示精神,树立爱岗敬业、甘于奉献的思想意识,做到目标明确,形成合力,扎实工作,确保了管理局下达的各项目标和任务顺利完成二、不管建立和完善各项规章制度化,实现管理的制度化,规范化一年来,财务科不断加强和深化制度化建设,结合自身实际,建立和完善各项制度,做到制度上墙,同时,我科还根据工作发展的需要,对部分旧的制度进行充实和修编,使我科的管理不断适应形势的需要,如年初市下达了关于严格在公务活动中超标开支的通知后,我科及时对内容进行了及时进行了调整,对干部职工外出办事所涉及的公务开支报销办法及标准制定了更加严格的规定,杜绝了公务活动中的超标开支行为,进一步加强了资金的管理。在执行制度过程中,我们切实做到从严把关,自觉执行,确保了科室各项工作的有序开展。三,加强业务学****提高员工的业务技能我们坚持以人为本,把员工的业务培训放在首位,鼓励员工高度树立忧患意识和竞争意识,不断加强自身建设,自觉学****业务知识,通过请进来,走出去的办法,开展多种形式的学****培训,如上半年我们专门邀请了XXX的老师前来讲授计算机技术在财务管理工作中的应用等专业知识,大大提高了员工的计算机应用技术,同时,我们还采取走出去的办法组织科室员工到XXX等对口单位进行参观学****不断开拓员工的知识视野,通过培训,使员工的综合素质有了很大的提高,提高了科室的工作效率和工作质量。三是指出科学工作中把存在的不足一般来说,大家在写总结的时候,都喜欢报喜不报忧,对于存在的问题,喜欢采取摭摭掩掩的做法,因此,大家应该实事求是分析,如果无伤大雅的话,也不会造成什么负面影响的话,也可以在这方面打打“擦边球”,以提纲式的写法,指出一年来科室工作所存在的问题。首先是写一句导语——一年来,我们虽然取得了一定的成绩,但跟领导的要求相比,还存在不少差距,主要表现以下几点: 以下是存在的问题,采取分点的写法,由于这部分内容比较好写,这里就太不详细介绍了四是提出今后的计划,这部分的内容也比较好写,也不作介绍了篇二:20XX年医院科室年终总结范文 20XX医院年终工作总结 20XX年以来,在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员以党的十七大精神为指导,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下: 一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务本年共收治806例患者,比20XX年多收200人,年纯收入元,达历史最高成绩。20XX年是我科挑战与机遇并存的一年,取得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质。自今年1月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤