文档介绍：简历个人简介怎么写篇一:简历个人能力怎么写简历个人能力怎么写简历个人能力怎么写?在校园招聘中简历上的个人能力,能够让用人单位了解求职者的优势和长处。在写个人能力的时候要把能力具体化,达到了那种程度,字数尽量要多,要详细结合到你平日的兴趣爱好,学****实****中,才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点,写的重点是企业所需的能力与技能。下面乔布小编给大家整理出了简历中对的个人能力范文,大家可以根据自己的实际情况参考。范文1:文职类 1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作,打字80字分钟以上; 2、查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新; 3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理; 4、良好的沟通能力及协调能力。范文2:IT类熟悉office等办公软件; 1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识; 2、熟悉SQLServer、MySQL等数据库操作,了解Oracle数据库操作; 3、熟悉Linux系统基本操作,熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言; 4、熟悉计算机软件工程理论;熟悉测试流程和技巧。范文3:销售类 1、具备销售,营销及团队管理工作经验。 2、热爱销售行业,熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作,对市场有敏锐洞察力。 3、成熟稳重,能承受工作压力,可适应长期出差,有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。 4、综合素质强,有相关资源者优势。范文4:通用类 1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4、很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。简历个人能力要注意的问题: 1、要提出过去的成绩,经历。例如过去的课外实践,实****经验,获得奖学金等,就是能力的体现要把它写出,才会有说服力。 2、切勿过长,尽量精炼,最重要的是把实质性的东西给用人单位看。 3、在写个人能力时应该实事求是,不能有虚假的成分。 4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。本文来自校园招聘03–20XX/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。 5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如: 职业技能与特长: 1)出色的组织能力和团队凝聚力。 2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 4)出色的公文写作功底。 5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过―你给我一个机会,我给你我的全部!‖还有―给我一个杠杆,我将撬起整个地球!‖之类的,你说看了吓人不吓人。。。三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 1、简历简历,首先就是一个―简‖字。据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。 2、突出重点。HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么―我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。‖之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己‖也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写―为了搞好工作,我准备做到以下三点:1)多向前辈学****提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学****业务知识,提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步‖就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。 4、如果