文档介绍：《组织行为学》讲义现代管理的奥妙仅供学****参考之用任课教师:湖南大学工商管理学院隆湘成尽量学到有用有趣的东西,才是校园学****的硬道理---------------- 隆湘成 2014 年寄语年轻学友们《组织行为学》讲义目录导航(调动学****本课程的积极性,激发学****的浓厚兴趣) 第一讲绪论组织行为学概述第一单元个体行为第二讲个体行为基础和工作情绪管理第三讲工作环境中的激励( 2-1 )激励理论概述第三讲工作环境中的激励( 2-2 )激励理论的运用第四讲工作设计和工作压力第五讲组织公民行为管理第二单元群体行为第六讲群体行为基础第七讲群体决策的特异现象( “群体思维”)解析第八讲信息沟通第九讲团队建设第十讲群体冲突管理第三单元组织行为第十一讲组织行为基础:组织结构和组织设计第十二讲领导与权力第十三讲领导理论第十四讲组织变革与发展第十五讲组织文化管理《组织行为学》讲义现代管理的奥妙仅供学****参考之用任课教师:湖南大学工商管理学院隆湘成加重讲解和研讨的章节: (其余章节以讲授为辅,自学领会为主) (第一讲的附录) 组织行为学的基本理论:古今中外“人性论”第一单元个体行为第三讲工作环境中的激励( 2-1 )激励理论概述第三讲工作环境中的激励( 2-2 )激励理论的运用第二单元群体行为第七讲群体决策的特异现象( “群体思维”)解析第八讲信息沟通第九讲团队建设第十讲群体冲突管理第三单元组织行为第十二讲领导与权力本课程指定教材: 《组织行为学》(袁凌、雷辉、刘朝编著,中国人民大学出版社, 2011 年10月版) 任课教师的联系方式: ********** 工商管理学院教师 80号信箱 ******@hnu. 课程学****交流专用 QQ : 438864734 《组织行为学》讲义现代管理的奥妙仅供学****参考之用任课教师:湖南大学工商管理学院隆湘成导航======================================================= 绪论组织行为学概述第一讲绪论组织行为学概述第一节组织行为学发展简史及学科概况教学目的与要求: ?掌握:(1 )组织行为学研究的对象、范围和内容(个体行为、群体行为和组织行为)。(2 )什么是组织与“企业组织”。?熟悉: “组织科学”新概念(维卡和舒尔茨:美, Robert , Franklin 于 1988 年把组织科学分为四部分): (1 )微观方面的组织行为(理论性)和人力资源管理(应用性)。(2 )宏观方面的组织理论(理论性)和组织发展(应用性)。?了解:(1 )组织行为学的发展简史。(2 )多门学科中的与组织行为学相关的重要理论。教学内容(重点* 、难点# 、疑点?): ?*:(1 )组织行为学研究的对象、范围和内容(个体行为、群体行为和组织行为)。(2 )组织行为学的发展简史。?# :多门学科中的与组织行为学相关的重要理论。?? :一个“组织”如同一座浮在海上的“冰山说”。?(课前预****第一节组织行为学的发展简史一、组织行为学的历史追溯二、萌芽期先驱们的贡献亚当· 斯密( 1723--1790 )。罗伯特· 欧文( 1771--1858 )。查尔斯· 巴比奇( 1792--1871 )。三、萌芽期“科学管理”诞生泰勒( 1856----1915 )。“科学管理之父”。甘特( 1861----1919 )。“甘特图表”。四、萌芽期古典组织理论创立古典组织理论的创始人亨利· 法约尔( 1841----1925 )。马克斯· 韦伯。詹姆斯· 穆尼。五、人际关系学说阶段代表性人物:梅奥、马斯洛、麦戈雷格。以著名的霍桑实验为标志。六、行为科学阶段及当代动态《组织行为学》讲义现代管理的奥妙仅供学****参考之用任课教师:湖南大学工商管理学院隆湘成行为科学阶段。在人际关系学说的基础上, 20 世纪 40 年代末、 50 年代初,行为科学作为一门新的学科正式诞生。当代:组织行为学的分化与综合。微观组织行为学研究个体和群体心理与行为的发展规律。宏观组织行为学研究组织心理和组织行为的发展规律。七、“组织科学”新概念维卡和舒尔茨(美, Robert , Franklin ) 1988 年把组织科学分为四部分。微观方面的组织行为(理论性)和人力资源管理(应用性)。宏观方面的组织理论(理论性)和组织发展(应用性)。第二节组织行为学的学科概要一、什么是组织? 组织是由一些功能相关的群体组成的有共同明确目标的人群集合体。“企业组织”:简称“企业”,指一类通过生产、流通商品或提供服务,以获取利润为主要目标的组织。二、组织的特性内涵及存在的条件组织存在的条件:(1 )组织是人组成的集合。(2 )使命和目标。(3 )专业分工和协作。组织有效性的决定因素主要有:环境因素