文档介绍：组织行为学作业 1 单项选择题第1题组织行为学主要采用以下哪种研究方法: A 、模型分析方法 B 、比较分析方法 C 、系统分析方法 D 、历史研究方法答案: C第2题在组织行为学研究的实验室实验法中,下列不是常用应变量的是: A 、工作态度 B 、组织结构 C 、组织绩效 D 、生产率答案: B第3题在期望理论中,个体对某一目标或诱因的偏爱程度被称为: A 、效价 B 、工具性 C 、期望值 D 、动机答案: A第4题下面谁认为人格是指一个人的整个精神面貌,即具有一定倾向性的心理特征的总和。 A 、朱智贤 B 、鲍曼 C 、伦丁 D 、卡特尔答案: A第5题下列哪种理论引起工作再设计的热潮: A 、期望理论 B 、双因素理论 C 、成就动机理论 D 、强化理论答案: B第6题下列不属于激励的需要理论的是: A 、双因素理论 B 、原始动机理论 C、 ERG 理论 D 、成就动机理论答案: B第7题提出需要层次理论的是: A 、赫兹伯格 B 、马斯洛 C 、阿德弗 D 、麦克利兰答案: B第8题根据赫兹伯格的双因素理论,会使员工感到非常满意的因素是: A 、工作中得到的认可和奖赏 B 、获得高工资 C 、保持与同事之间良好的人事关系 D 、有可靠的职务保障答案: A第9题根据固定时间付酬,属于强化程序的: A 、固定间隔强化 B 、固定比率强化 C 、可变间隔强化 D 、可变比率强化答案: A第 10题阿尔波特认为世界上没有两个完全相同的人,区分人与人之间的真正特质是: A 、主要特质 B 、个人特质 C 、共同特质 D 、首要特质答案: B 判断题第 11题通过对人格特质的了解,不可以预测个体的行为。答案:错误第 12题提高工作满意和组织承诺有利于减少员工流动,有助于增进工作绩效。答案:正确第 13题特殊能力, 指某一具体活动要求具备的能力, 如数学能力、音乐能力、美术能力、飞行能力等