文档介绍：人事部招聘工作计划(范文一)一、招聘目标(人员需求): 1、销售经理/销售专员 10 人,大专以上学历,性别不限, 35 岁以下,语言表达能力强,性格开朗。 2、客服 2人,高中以上学历,女性,熟练使用办公软件。 3、网络优化师/PHP 程序员 4人,熟悉商业网站开发的流程,精通 ASP 、 PHP 、 JavaScript 等,熟悉动易 CMS 、织梦 CMS 、 ECSHOP CMS 模板开发; 具有良好的编程风格,有多层架构的开发经验和严谨的编程作风二、信息发布时间和渠道 1、校园招聘 2、发布招聘网站信息 3、人才市场现场招聘三、招聘小组成员名单成员: ×× 、×× ×× 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理, ×× 具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排。四、新员工的上岗时间: 预计在×× 月×× 日左右五、招聘工作时间表×× 月×× 日--- ×× 月×× 日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选。这期间根据不同的应聘时间通知新员工上班。共计有三次招聘: ×× 月×× 、×× 、×× 号,其中×× 号、×× 号招聘的地点在会展中心, ×× 号在×× 大学。×× 月×× 日:预计×× 日前,每次招聘至少 3人, ×× 日所有岗位的新员工全部到职。六、招聘材料(1) 招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。(2) 公司宣传资料。发给通过初试的人员。(3) 填写登记表: 应聘人员带本人简历来公司或者填写《应聘人员登记表》。面试细则仪表与风度一、工作动机与愿望: 1、请谈谈你现在的情况。(待遇、工作性质、工作满意态度) 2、你为何希望来本公司工作? 3、你在工作中追求什么?个人有什么打算? 4、你如何实现你的理想及抱负? 二、工作经验 1、大学毕业后第一个职业是什么?在这家企业里,担任什么职务。 2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就? 3、你在以往的工作中遇到什么困难?你是怎样处理和应付的? 4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。三、经营意识: 通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。四、知识水平和专业特长: 1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训? 2、你在大学里对那些课程最感兴趣?那些课程学得最好? 3、询问有关专业方面的问题。 4、询问一些专业领域的案例,要求其进行分析。五、精力、活动、兴趣、爱好: 1、你喜欢什么运动?经常参加体育锻炼吗? 2、你如何消磨闲暇时间? 六、思维力、分析力、语言表达力 1、你认为成功与失败有什么区别? 2、如果让你筹建一个小部门,你将如何入手? 3、提一些小案例,要求其分析、判断。七、反应力与应变力 1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。八、工作态度、诚实性、纪律性 1、你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办? 2、你经常向领导提合理化建议吗? 3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗? 4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系? 九、自知力、自控力 1、你认为自己的长处在那里? 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 3、领导和同事批评你时,你如何对待? 4、你如何改正缺点?附:面试时的几个关键问题 1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗? 3、你的期望待遇是什