安全目标管理责任书范本.doc

文档介绍：安全目标管理责任书范本安全目标管理责任书范本(以下简称甲方) (以下简称乙方) 为了全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神, 大力推进安全生产责任制, 不断强化安全工作责任, 努力提高安全工作管理水平, 有效控制和防止安全责任事故的发生, 确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定, 现根据有关法律法规和规章制度, 联系实际, 特签订本安全目标管理责任书。一、目标 1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件; 5、无严重违法违纪行为;6、无其他安全责任事故。二、职责为实现上述目标,乙方必须采取有效措施,认真履行以下职责: 1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任, 要求所辖部门设安全员, 负责所在部门的安全检查与督促;3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;4、重视安全教育工作, 有计划地组织分管部门的师生员工学****安全知识,提高师生的安全防范意识和自护自救能力; 5、加强对分管部门内部设施的安全管理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定; 7 、经常对所辖范围进行安全检查,发现问题及隐患,及时通报,迅速处理。三、考核 1 、所辖范围内, 凡发生一般安全责任事故: 负主要责任的, 扣乙方当月绩效工资的 20% ;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的 10% 。2 、所辖范围内, 凡发生严重安全责任事故: 负主要责任的, 扣乙方当月绩效工资的 30% ;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的 15% 。3 、所辖范围内, 凡发生特大安全责任事故: 负主要责任的, 扣乙方当月绩效工资的 40% ;负次要责任的,扣乙方当月绩效工资的 20% 。4 、所辖范围内,凡发生一般、严重、特大安全责任事故:负主要责任的, 分别扣除乙方年终奖金的 5%、 10% 、 15% ;负