文档介绍：目录第一章总则......................2一、公司管理大纲...................2二、员工守则....................2第一部分公司管理制度.................3第一章档案管理制度................3第二章保密制度...................3第三章印章使用管理制度...............4第四章会议管理制度................5第五章公司运输管理制度..............5第六章考勤管理制度................6第七章出差管理制度.................7第八章公司宴请接待制度..............8第九章借款与报销规定...............8第十章员工招聘、调动、离职等规定..........9第十一章计算机管理制度..............10第十二章合同管理制度...............10第十三章财务管理制度...............14第十四章财务报销管理制度.............14第十五章员工工资发放管理制度...........16第二部分各部门管理制度.................17第一章行政办公室职责...............17第二章财务部职责.................18第三章销售部职责.................18第四章技术部职责.................19第五章生产部职责.................19第六章采购部职责.................20第七章质量部职责.................20第八章运输部职责.................20第一章总则为加强公司规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲   1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司各项规章制度与决定。   2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展事情。 3、公司通过发挥全体员工积极性、创造性与提高全体员工技术、管理、经营水平,不断完善公司经营、管理体系,实行多种形式责任制,以实现不断壮大公司实力与提高经济效益目标。 4、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术与文化知识,为员工提供学****深造条件与机会,努力提高员工整体素质与水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司决策与管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程与各项规章制度行为,都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、维护公司声誉,保护公司利益。3、服从领导,关心下属,团结互助。4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。5、不断学****提高水平,精通业务。6、积极进取,勇于开拓,求实创新。第一部分公司管理制度第一章档案管理制度一、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案收集、建档、保管、借阅与利用负全责。二、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划与工作总结以及添置设备、财产产权资料由办公室负责归档。三、归档资料必须符合下列要求:1、文件材料齐全完整;2、根据档案内容合并整理、立卷;3、根据档案内容历史关系,区别保存价值、分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管与利用。四、档案资料借阅需履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示分管领导。五、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。第二章保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密义务。在对外交往与合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。二、公司秘密是关系公司发展与利益,在一定时间内只限一定范围员工知悉事项。公司秘密包括下列秘密事项:1、公司经营发展决策中秘密事项;2、人事决策中秘密事项;3、专有技术;4、重要合同、客户与合作渠道;5、公司非向公众公开财务情况、银行帐户帐号;6、股东会或总经理确定应当保守公司其他秘密事项。三、属于公司秘密文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。四、公司秘密应根据需要,限于一定范围员工接触。接触公司秘密员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密员工,不准打听公司秘密。五、记载有公司秘密事项工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。六、故意或过失泄露公司