文档介绍：工商企业管理专业介绍(介绍,专业)  工商管理专业介绍  一、培养目标及规格  本专业培养坚持四项基本原则,全心全意为人民服务,适应社会主义市场经济需要,系统掌握现代管理理论知识和方法的应用型高等专门人才。学业结束时,适合在企业事业单位、经济管理部门从事经营管理工作、项目管理工作以及行政管理等方面的工作。拥护党的基本路线,热爱祖国,遵纪守法,有良好的社会公德和职业道德;系统掌握企业经营管理的基本理论、基本知识、基本方法;具有企业综合管理的基本素养和技能,能够运用所学的专业知识发现、分析和解决实际问题;掌握一门外语;具备一定自学和自我发展的能力。  二、课程设置及教学管理  、限选课、选修课和集中实践环节。其中必修课由中央电大统一开设,执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。  ,由中央电大统一课程名称,执行统一教学大纲(或教学要求),并推荐教材,尽可能提供教学服务。  ,但专科阶段已选的选修课,本科阶段不得重复选用。选修课由省电大统一开设,执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。  ,每门课程都规定有教学实践的具体内容,即实****社会调查或作业等。凡是有相应教学实践环节的,必须按统一要求,由中央电大和省电大共同组织完成。成绩计入课程总成绩,一般占总成绩的20%左右。计算机课程平时成绩占总成绩的30%。无实践环节成绩或成绩不及格者不能参加期末考试并取得学分。  ,由省电大依据中央电大教学大纲组织实施,形式可多样,学员不能免修。  三、修业年限与毕业  实行学分制,学生注册后8年内取得的学分均为有效。  中央电大按三年业余学****安排教学计划。  本专业最低毕业总学分为73学分。学生修满最低毕业总学分,达到培养目标和要求后,准予毕业,并颁发国家承认的本科学历证书。达到学位授予条件并通过学位论文答辩的学生,可授予学士学位。  四、教学计划进程表  五、课程说明    本课程5学分,课内学时90,开设一学期。  通过本课程的学****使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识,为学****其他财经类课程奠定基础。  本课程的主要内容:需求与供给曲线的决定,弹性理论,生产理论,市场结构,资源投  入的应用,资本市场,政府调控与市场调节的互补,国民经济的流转与均衡,国民消费与投资,政府收支与国际收支,国民经济波动的主要原因,财政、货币政策的内容及其选择,社会福利的基本原理,商品的外部性。  先修课程:西方经济学、经济数学等    本课程4学分,课内学时72,开设一学期。  通过本课程的教学,使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能,为进一步学****专业课和从事实际的管理工作打下基础。  课程的主要内容:组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法,有关人性的假设,人的行为分析,个性理论与人的行为,个性非倾向性心理特征,知觉与行为,价值观、态度与行为,职业生涯设计与开发,激励概述,有代表性的激励理论,激励理论的应用,群体行为的一般问题,影响群体行为和工作绩效的主要因素,群体决策,群体中的人际关系,群体冲突,领导的概念与领导的作用,领导者素质理论,领导者行为理论,领导权变理论,提高领导的有效性,信息沟通,组织的概念与组织理论,组织设计,工作设计,工作压力,组织行为合理化的标准,组织发展与变革的内容和过程,工作生活质量,组织文化。  先修课程:管理学基础。    本课程4学分,开设一学期。  通过本课程的学****使学生掌握人力资源管理的基本知识,学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法,树立合理利用人力资源的观念。  课程的主要内容有:职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。  先修课程:管理学基础。    本课程3学分,课内学时72,开设一学期。  本课程的主要内容有:中小企业及企业家的特征;如何寻找创业机会;新企业计划等内容。  本课程的先修课程有:管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。    本课程4学分,课内学时72,开设一学期。  通过本课程的教学,使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。  课程的主要内容有:战略管理概述;外部环境分析;内部环境分析;战略目标确定;企  业战略方案的选择、制定与实施;战略控制等。  先修课程:管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。    本课程4学分,课内学时72,开设一学期。  通过本课程的学****使学生