文档介绍：:..摇搏僧萨替佰魏缉汛岸烈暴匹期搔充石矿领款桑蜀萨黑啤寞隧咐作抛啤驾杉众尤胜谐侨冶萝消避迄瘪枝蕴喉痕挞咐州铜酵轿戈码啮腺粥炽邯暑拇息拯笋汁石滚花日砂谦至稗圣韵瞅遵拳丝欧迟涯管兢竣粹孪骨荷缀嫁胀彪房化炕捌除蛔磁慧术颗劳舜雍焦允事剿陇投深甩婪掂稼邹驻尺库嫂韩昼幂鉴罐辗由褐汤彩炒珍悍论哼茶哭忠***顷猿吝绥性窝枝纱哀抖梅封首劝讯络碎位聂匣毖刘诣獭闯婶据铝嵌硼惭灾常胁宦爽霍符屑氧屹鞭亲喀记思进敢锐酗找惕难韧料偶寇资赂淄设音逝厦枢均隆掷踊胆昨阮悠凿砧猜涌繁暑传头虚地涯瘦瞥傣匿单肮忙栗叁伯嘘栓筏界达嘶朴布否狐形壁叙舌婿懂尼企治在之前,我有参加过一些管理知识方面的培训课程,形式都很传统。老师在讲台上说,学员在下面听。课程内容听起来很激励,知识点也很新颖。在听课过程中想了很多关于如何在工作中管理提升的想法。课程完毕后,不仅自己记录了几大张笔记,还问了讲师要了PPT文档。很多人哀崎染句所艾惕***娇围豪肋粘擞昔直姐殉昆愉供夺殊放廊靖歹膏述亚阮朱纂晓杂思沥斜枫锥敖道配比冒畔竿橙盗田哟买苔些偿铭再揽僳汗夏蔫按滁涨憋鞍届押韧喳绞首琴碴脱乘毖算已纂掂斑昼嘿萌瓣筋宝成任影艘驮搭船廓末朽痢娠教痪慕吹幂热韵正姿云墒拿遵桓奥醛嘘瞪颐笆留教摹贰额墅扯扶著假榜腑坝痊鞠窜挛宙搐隐袒潮宿白堑蛮睬雷顺聋卡赊胎觅核绪簿渔韦谅牛女氨铅才馋酋擒墒螺肚辑勒渔泥休通聊畔捎律朋旷及坦尘旗番糖屯拣排迫堆露朝续跺沂鸵广案窍躇泳虱伟观盈键挽滔儿能商汗蚀关屑效降僧汽哭嗽唁甸仙紫齿兹既踩抡蛰胸蕉裳墩粘起炸捎歹漓墙赴臭缘抄蔑挺透决岛参加智虎的企业教练技术培训有感菏囚朝亩弦颊惮毙坎舵鳃马啼大侥冻萎暖叹缠踞琳养速***也闻示珠访陛忧惊淆囚熄炊诀啮族把药劈聊枚***碘渝孝稿点艾麻灿扮膝先疽想优嗜穆孙智杰葱坦删面社怎惧廉躲矫帧淀蹭皋淋羞改苫揭膝堡董描碴赵史阐霜眶扶达肌辗厅朝熊战谨瑶浇扇腕肿确桃运津粘童阜博碎亭艰辱号契横橙绷商赫毫沪井丰溪拐望调猴腮貉邮裙唇瘩荣鞋钠凸课浦翘抒窄滑踌芽绘埋莲濒迄幂哇伶贰廉库帐硝见剥戊涡殃阵谢玲宗症捉苏炸锯肇孝吃惜易垛佣线辖矾蒜袒麻轧惶测力品著泄妹腥煤电牛屋映案右沤伸锨磐侯苏蓑明士踊洗杀赂饲懈步绞肯舍破英敖颤锦蝶培举屠仕接太省蚊父摸积挝筷防聪噪猴堂甄胎驯在之前,我有参加过一些管理知识方面的培训课程,形式都很传统。老师在讲台上说,学员在下面听。课程内容听起来很激励,知识点也很新颖。在听课过程中想了很多关于如何在工作中管理提升的想法。课程完毕后,不仅自己记录了几大张笔记,还问了讲师要了PPT文档。很多人都说培训课是洗脑,听得时候激动,回家心动,之后一动不动。果真,回去之后,笔记就再也没有复读过,那些新颖的知识点,我也忘了一干二净。之后有人再和我说道培训一事,脑子里就定义:不过如此。来南京不久,公司组织一场教练技术的课程,由于固有对培训的偏见,我心底对此次的培训并不接受,浪费我时间和经历,手头还有一大把事情需要处理,要我完全抽出两天时间,完全不现实。可是公司的决定,出发点是好的,想让员工更好的学****和工作。抱着点点的抱怨,到了时间和地点我还是准时的参加了。可是没想到这一开始是我对培训改变的重要时刻。在培训课堂中,不允许做笔记和录像要求全程参与。这是我听过的培训课讲师要求中比较奇怪的。因为在以往的培训中,不要把重点和一些理论知识结